Diploma Avanzado en Gestión de Recursos Humanos - CPD

John Academy

Descripción del programa

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Diploma Avanzado en Gestión de Recursos Humanos - CPD

John Academy

¿Para quién es el curso?

  • Los oficiales de gestión de recursos humanos que desean aprender más sobre su departamento.
  • Personas interesadas en conocer la gestión de recursos humanos.

Requisito de entrada:

  • Este curso está disponible para todos los estudiantes, de todos los antecedentes académicos.
  • Se requiere una buena comprensión del idioma inglés, aritmética y TIC para asistir a este curso.

Evaluación:

  • Al final del curso, se le pedirá que realice una prueba en línea de opción múltiple. Su prueba se evaluará automática e inmediatamente para que sepa instantáneamente si ha tenido éxito.
  • Antes de sesionar para su examen final, tendrá la oportunidad de evaluar su competencia con un examen simulado.

Proceso de dar un título:

  • Una vez que haya superado con éxito la prueba, podrá obtener un Certificado de logro acreditado. Sin embargo, también puede obtener un Certificado de Finalización del Curso una vez finalizado el curso sin sentarse para la prueba. Los certificados pueden obtenerse en copia impresa a un costo de £ 39 o en formato PDF a un costo de £ 24.

¿Por qué elegirnos?

  • Asequible, atractivo
  • Videos tutoriales / materiales de los principales expertos de la industria;
  • Estudia en una plataforma de aprendizaje en línea avanzada y fácil de usar;
  • Sistemas de examen eficientes para la evaluación y el resultado instantáneo;
  • El Reino Unido
  • Acceda al contenido del curso en dispositivos móviles, tabletas o computadoras desde cualquier lugar en cualquier momento;
  • El beneficio de solicitar la tarjeta de descuento extra de NUS;
  • Asistencia 24/7 por correo electrónico.

Trayectoria profesional:

El curso de Diploma Avanzado en Administración de Recursos Humanos es una calificación útil para poseer, y sería beneficioso para las siguientes carreras:

  • Empresarios
  • Consultor
  • oficial de recursos humanos
  • Oficial de relaciones laborales
  • Gerente de reclutamiento y contratación
  • Gerente de Relaciones

CURSO CURRICULAR

Introducción a la gestión de recursos humanos

  • Módulo uno: Primeros pasos
  • Módulo dos - Recursos humanos hoy
  • Módulo tres: Reclutamiento y entrevista
  • Módulo cuatro: retención y orientación
  • Módulo Cinco: Seguimiento con nuevos empleados
  • Módulo Seis - Salud en el lugar de trabajo
  • Módulo Siete: Intimidación, acoso y violencia en el lugar de trabajo
  • Módulo Ocho - Bienestar en el lugar de trabajo
  • Módulo Nueve - Proporcionar retroalimentación a los empleados
  • Módulo Diez - Disciplinando a los empleados
  • Módulo Once: empleados que finalizan
  • Módulo Doce - Envolviendo

Recursos Humanos y Liderazgo

  • INTRODUCCIÓN
  • ¿QUE HACE UN GRAN LIDER?
  • CÓMO INSPIRAR A TU EQUIPO
  • CÓMO INCENTIVAR EL CAMINO CORRECTO
  • CÓMO AUMENTAR SU CARISMA Y AUTORIDAD
  • CÓMO TRATAR CON UNA CRISIS
  • ¿ES MEJOR TENER MIEDO O GUSTAR?
  • TRATAMIENTO CON DISIDENTES
  • CREAR EQUIPOS Y FOMENTAR EL TRABAJO EN EQUIPO
  • ENTENDIENDO LOS PERSONAJES Y ELIGIENDO A LA PERSONA CORRECTA
  • LOS 10 CONSEJOS MÁS POTENTES PARA LOS LÍDERES
  • CONCLUSIÓN

Recursos humanos y empleados al abordar

  • Módulo uno: Primeros pasos
  • Módulo Dos: Propósito de la incorporación
  • Módulo tres - Introducción
  • Módulo cuatro: preparación de incorporación
  • Módulo Cinco: Lista de verificación de incorporación
  • Módulo Seis - Creando un Programa Involucrante
  • Módulo Siete - Seguimiento con nuevos empleados
  • Módulo Ocho - Estableciendo Expectativas
  • Módulo Nueve - Resiliencia y flexibilidad
  • Módulo Diez - Asignación de trabajo
  • Módulo Once - Proporcionar comentarios
  • Módulo Doce - Envolviendo

Recursos humanos y motivación de los empleados

  • Módulo uno: Primeros pasos
  • Módulo dos: un enfoque psicológico
  • Módulo tres - Teoría orientada a objetos
  • Módulo cuatro: uso de la teoría del refuerzo
  • Módulo Cinco - Uso de la teoría de las expectativas
  • Módulo Seis - Papel de la personalidad en la motivación
  • Módulo Siete: Establecimiento de objetivos
  • Módulo Ocho: una caja de herramientas personal
  • Módulo Nueve - Motivación en el trabajo
  • Módulo Diez - Abordar problemas específicos de la moral
  • Módulo Once: mantenerte motivado
  • Módulo Doce Envolviendo
Esta institución educativa ofrece programas en:
  • Inglés


Última actualización January 17, 2018
Duración y Precio
Este curso es Online
Start Date
Fecha de inicio
Inscripción abierta
Duration
Duración
Tiempo Parcial
Tiempo completo
Price
Precio
17 GBP
Information
Deadline
Locations
United Kingdom - Londres, Inglaterra
Fecha de inicio : Inscripción abierta
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Dates
Inscripción abierta
United Kingdom - Londres, Inglaterra
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto