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¿Para quién es el curso?

  • Gerentes de recursos humanos o especialistas en capacitación que quieran convertirse en expertos en la gestión de contratistas y empleados temporales
  • Las personas que tienen interés en aprender sobre el reconocimiento y la capacitación de los empleados.

Requisito de entrada:

  • Este curso está disponible para todos los estudiantes, de todos los antecedentes académicos.
  • Se requiere una buena comprensión del idioma inglés, aritmética y TIC para asistir a este curso.

Evaluación:

  • Al final del curso, se le pedirá que realice una prueba en línea de opción múltiple. Su prueba se evaluará automática e inmediatamente para que sepa instantáneamente si ha tenido éxito.
  • Antes de asistir al examen final, tendrá la oportunidad de evaluar su competencia con un examen simulado.

Proceso de dar un título:

  • Una vez que haya superado con éxito la prueba, podrá obtener un Certificado de logro acreditado. Sin embargo, también puede obtener un Certificado de Finalización del Curso una vez finalizado el curso sin sentarse para la prueba. Los certificados pueden obtenerse en copia impresa a un costo de £ 39 o en formato PDF a un costo de £ 24.

¿Por qué elegirnos?

  • Asequible, atractivo
  • Videos tutoriales / materiales de los principales expertos de la industria;
  • Estudia en una plataforma de aprendizaje en línea avanzada y fácil de usar;
  • Sistemas de examen eficientes para la evaluación y el resultado instantáneo;
  • El Reino Unido
  • Acceda al contenido del curso en dispositivos móviles, tabletas o computadoras desde cualquier lugar en cualquier momento;
  • El beneficio de solicitar la tarjeta de descuento extra de NUS;
  • Asistencia 24/7 por correo electrónico.

Trayectoria profesional:

El curso Advanced Diploma in Recruitment Management es una calificación útil para poseer, y sería beneficioso para las siguientes carreras:

  • Empresarios
  • Empresario
  • Gerente de recursos humanos
  • Especialista en entrenamiento
  • Supervisor

CURSO CURRICULAR

Reclutamiento

  • Introducción al reclutamiento
  • Reclutamiento
  • Breve lista
  • Selección
  • Definiciones de entrenamiento y desarrollo
  • Consideraciones en el diseño de programas de entrenamiento
  • Implementando entrenamiento
  • Métodos de aprendizaje

Gestión de empleados

  • Módulo uno: Primeros pasos
  • Módulo Dos: Propósito de la incorporación
  • Módulo tres - Introducción
  • Módulo Cuatro: Millennials y Onboarding
  • Módulo Cinco: Lista de verificación de incorporación
  • Módulo seis: Involucrar al empleado milenario
  • Módulo Siete - Seguimiento del empleado milenario
  • Módulo Ocho - Establecer expectativas con el empleado milenario
  • Módulo Nueve - Mentoring the Millennial
  • Módulo Diez - Asignación de trabajo al empleado milenario
  • Módulo Once - Proporcionar comentarios
  • Módulo Doce - Envolviendo
  • Curso de gestión de empleados: incorporación al milenio - Actividades

Contratación de empleados

  • Módulo uno: Primeros pasos
  • Módulo dos: definición y conocimiento de la posición
  • Módulo tres - Estrategia de contratación
  • Módulo cuatro: atracción en grandes candidatos
  • Módulo cinco: filtrado de solicitantes a la entrevista
  • Módulo seis: la entrevista (I)
  • Módulo Siete: La entrevista (II)
  • Módulo Ocho - Proceso de Selección (I)
  • Módulo Nueve - Proceso de Selección (II)
  • Módulo 10 - Hacer una oferta
  • Módulo Once - Incorporación
  • Módulo Doce - Envolviendo
  • Diplomado en Gerencia de Reclutamiento - Actividades

Reconocimiento del empleado

  • Módulo uno: Primeros pasos
  • Módulo dos: los muchos tipos de incentivos
  • Módulo tres: diseño de programas de reconocimiento de empleados
  • Módulo Cuatro - Cómo sacar el zumbido
  • Módulo Cinco: ¡Comienza desde lo más alto!
  • Módulo Seis - Creando una Cultura de Reconocimiento
  • Módulo Siete: ¡Las mejores cosas de la vida son gratis!
  • Módulo Ocho: Un pequeño gesto va un largo camino
  • Módulo nueve: sacando las alfombras rojas
  • Módulo Diez - Lo que no se debe hacer para reconocer a los empleados
  • Módulo Once: mantenimiento de programas de reconocimiento de empleados
  • Módulo Doce - Envolviendo
  • Curso de capacitación de reconocimiento de empleados - Actividades
Program taught in:
Inglés

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Este curso es Campus based
Fecha de inicio
Open Enrollment
Duration
Contacto
Tiempo Parcial
Tiempo completo
Precio
17 GBP
Deadline
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Fecha de finalización
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