CIPD certificado de nivel intermedio 5 en la gestión de los recursos humanos

Formación CIPD se ha asociado exclusivamente con AVADO para ofrecer una gama de títulos de recursos humanos CIPD puramente en línea.

Beneficiarse de un programa de vanguardia que reúne las últimas ideas de los profesionales expertos de la CIPD con las últimas herramientas de aprendizaje en línea y técnicas de AVADO.

Este certificado de nivel intermedio está dirigido a los aspirantes a directores de recursos humanos o existente y / o aquellos que han estudiado el Certificado de Nivel 3 CIPD de los mismos o práctica de recursos humanos.

• Desarrollar una buena comprensión de cómo encaja HR en objetivos estratégicos de una organización y cómo el uso de datos de recursos humanos puede mejorar el rendimiento del negocio
• Adquirir experiencia de aprendizaje social y colaborativo
• Unirse a un programa pionero que le proporciona cortando contenido CIPD borde y el aprendizaje digital de clase mundial
• Aplicar su aprendizaje en el trabajo de inmediato
• Ser más eficaces en el trabajo mediante la adición de un valor real a que la función de recursos humanos
• Beneficiarse de la ayuda en cada paso del camino de los expertos líderes en la industria proactiva
• Convertirse en miembro asociado de la CIPD al término de este programa, lo que permite utilizar la designación Assoc CIPD después de su nombre para mostrar sus credenciales

Idoneidad - ¿Quién debe asistir?

Esta calificación es adecuado para usted si usted es:

• Actualmente trabaja en el campo de la gestión de recursos humanos
• que deseen ampliar sus conocimientos y habilidades y desarrollar aún más su carrera
• tienen la responsabilidad de aplicar las políticas y estrategias de recursos humanos
• Gerente de Recursos Humanos de aspiración o existentes y / o han estudiado el Certificado de Nivel 3 CIPD en práctica de recursos humanos. Este curso ofrece un gran puente entre los cursos CIPD Fundación Nivel 3 y Nivel Avanzado 7
• buscando demostrar su credibilidad y convertirse en miembro profesional CIPD - finalización con éxito de esta calificación automáticamente lleva como miembro asociado de la CIPD, el primer nivel de membresía profesional

CIPD calificaciones son reconocidos internacionalmente, y nuestros programas en línea son aplicables a los profesionales de recursos humanos en todo el mundo en todos los sectores y organizaciones.

Resultado

Créditos del Programa

Al finalizar con éxito el programa, se le otorgó el Certificado de Nivel Intermedio 5 CIPD en Gestión de Recursos Humanos. La calificación está acreditado por la CIPD y es equivalente al nivel de 5 QCF.

Resultados

Tras la finalización satisfactoria de la calificación, usted:

• entender los requisitos de, y llevar a cabo como, un, profesional eficaz y eficiente de autogestión de recursos humanos, un miembro de colaboración de grupos de trabajo y los equipos, y un valor añadido colaborador de la organización
• entender los propósitos y objetivos clave de la función de recursos humanos en las organizaciones contemporáneas, incluyendo cómo se cumplen los objetivos de recursos humanos, cómo se evalúa la función de recursos humanos y el papel de la ética y el profesionalismo de la FC
• comprender las tendencias clave del mercado de trabajo y su significado para los diferentes tipos de organizaciones y en diferentes contextos de los países
• ser capaz de gestionar las actividades de reclutamiento, selección, despido, desempleo y de jubilación efectiva y dentro de las expectativas de la ley y las buenas prácticas
• poder llevar a cabo las actividades básicas de planificación talento, saber cómo maximizar la retención de empleados, y de cómo contribuir al desarrollo de estrategias de asignación de recursos
• entender el contexto de los negocios de la recompensa y el uso de la inteligencia recompensa, incluidos los principios fundamentales de recompensa, políticas y prácticas, y el papel de los gerentes de línea en la promoción de una cultura del rendimiento en la toma de decisiones recompensa y el rendimiento de la conducción organización sostenida
• entender el desarrollo y el propósito de la ley de empleo, garantizando un trato justo y legítimo en el trabajo, la gestión de las cuestiones relativas a pagar y el tiempo de trabajo, el rendimiento, las cuestiones disciplinarias y la reorganización y el cambio
• saber cómo identificar y examinar las fuentes de datos de recursos humanos adecuados que le permite llevar a cabo investigaciones a pequeña escala y analizar los resultados, sacar conclusiones significativas y evaluar las opciones para el cambio
• saber cómo entregar informes claros y enfocados en los negocios en un tema de recursos humanos

Acerca de la CIPD

Somos la CIPD - el cuerpo profesional de recursos humanos y desarrollo de personas. Somos la voz de una comunidad mundial de más de 140.000 miembros comprometidos con la defensa de un mejor trabajo y su vida de trabajo. Nosotros hemos sido la creación de la marca de excelencia en las personas y el desarrollo de la organización desde hace más de 100 años. A través de nuestra experiencia y la investigación, se proporciona un valioso punto de vista sobre el mundo rápidamente cambiante del trabajo. Y para nuestros miembros somos el socio de elección de carrera, el establecimiento de normas profesionales y proporcionar el know-how para conducir a la AR y L & D profesiones hacia adelante. Estamos independiente y sin fines de lucro y llevamos a cabo una carta real altamente respetada. Existimos para hacer un mejor trabajo y los trabajadores vidas. Y en un momento de cambios sin precedentes tenemos la visión, la agilidad y la fuerza para hacer una diferencia real en nuestros miembros, a las empresas, a la economía y para todas las personas que trabajan.

Pasaremos sus datos a los proveedores de calificación CIPD seleccionados que proporciona cualificaciones, CIPD en línea para que puedan contactar con usted acerca del programa.