Como no se requiere experiencia y calificación para nuestros cursos de Recursos Humanos y Liderazgo, están disponibles para todos los estudiantes de cualquier formación académica.

Nuestros cursos de Recursos Humanos y Liderazgo son totalmente compatibles con cualquier tipo de dispositivo. Si está usando una computadora con Windows, Mac, teléfonos inteligentes o tabletas, obtendrá la misma experiencia mientras aprende. Además de eso, podrás acceder a los cursos con cualquier tipo de conexión a Internet desde cualquier lugar y en cualquier momento sin ningún tipo de limitación.... [-]

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Los equipos son un componente importante de organizaciones exitosas. Ya sea que se centre en el servicio, la calidad, el costo, el valor, la velocidad, la eficiencia, el rendimiento u otras metas similares, los equipos son la unidad básica que respalda a la mayoría de las organizaciones.

Con los equipos en el centro de la estrategia corporativa, su éxito como organización a menudo puede depender de qué tan bien usted y otros miembros del equipo operen juntos. ¿Cómo son tus habilidades para resolver problemas? ¿El equipo está entusiasmado y motivado para hacer lo mejor? ¿Trabajas bien juntos? ¡Este curso de un día puede ayudarte a llegar!

PRINCE2®

Este curso PRINCE2® viene con 12 lecciones interactivas completas que cubren todos los aspectos del programa oficial de Axelos. El curso te prepara totalmente para sus exámenes oficiales PRINCE2® que entregará una certificación reconocida en todo el mundo para complementar los conocimientos que han adquirido de esta formación en profundidad.

PRINCE2®

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El paquete le llevará a través del curso que pueda tener una comprensión de los beneficios y los principios que subyacen a un enfoque estructurado para la gestión del programa.

La formación que ofrece este curso online, es básica para poder desarrollar funciones de dirección de equipos de trabajo en cualquier tipo de empresa. Cualquier responsable de profesionales debe tener competencias que le permitan tanto organizar el trabajo como el equipo en su conjunto, logrando una eficiente gestión de los recursos personales y materiales disponibles. Este curso experto le aporta las herramientas y técnicas para potenciar la eficiencia en la empresa, contemplando los contenidos y exigencias más actuales en el ámbito de la dirección y gestión de equipos

Los cambios del mercado y las empresas han sido muy notables en los últimos años. Ya no se trata simplemente de obtener grandes beneficios o ganar más dinero sino que también se pretende que todas las personas involucradas en la empresa se encuentren satisfechas. Por tanto, las relaciones sociales dentro de la empresa, hoy en día, son una de las claves hacia el éxito. Por este motivo, se hace imprescindible que tanto los futuros profesionales, como los ya trabajadores, conozcan las distintas posibilidades de gestión de liderazgo en el ámbito empresarial.Tras el estudio de este curso, el alumno podrá aplicar los conocimientos adquiridos a las distintas casuísticas de cada empresa, lo que conllevará a una mejor consecución de los objetivos establecidos.... [-]

Aprende a las personas Potenciar a su alrededor y lograr más con capacitación en gestión avanzada

Este curso se trata de desarrollar su estilo personal de liderazgo para que pueda potenciar a los de las personas que le rodean y abrirse a las oportunidades más grandes. Este curso es similar al Instituto de Tecnología de Massachusetts $ 3,300 curso sobre Estrategias de liderazgo transformacional. En el otro lado de este curso, usted podrá:

Gestiona, liderando, un equipo de profesionales

La buena dirección y liderazgo en hostelería pasa ineludiblemente por una buena gestión laboral en la contratación de las personas que van a prestar sus servicios para la empresa.

Este Curso de Liderazgo en Hostelería pretende formar a los futuros directivos del sector hostelero. Enseñándoles que las habilidades directivas involucran el ejercicio de análisis y reflexión que partiendo de una serie de realidades cambiantes nos van a obligar a posicionarnos, a sacar unas consecuencias que trataremos de aplicar en el ejercicio del liderazgo concreto.

Prepare a sus empleados clave para liderar equipos de la empresa en proyectos de mejora de procesos. Nuestra formación se centra en liderar iniciativas de cambio y entrenamiento a sus candidatos de liderazgo para mejorar el rendimiento.Liderazgo en el Siglo 21Definición de las competencias de liderazgo en un mundo nuevoNuevas competencias emergen rápidamente. Es nuestro reto de integrarlos en la formación. En la actualidad, la formación MI liderazgo se centra en las siguientes competencias:Enfoque estratégico y visión Flexibilidad y adaptabilidad Capacidad para anticipar la manera de eludir la impredecible Tecnología de la información inteligente Pensamiento inclusivo en lugar de independiente o autocrático Capacidad para articular una propuesta de valor Capacidad de recibir y proporcionar tutoría Capacidad de integrar estrategias de toma de decisiones de varios niveles El compromiso con una cultura de aprendizaje MI selección de cursosHabilitación de Habilidades de Liderazgo: Liderando el cambio cultural Dinámica de las habilidades de comunicación Nuevo Liderazgo en el siglo 21 Pensamiento resiliente Trabajar con personas difíciles La creación de un equipo basado en el rendimiento Habilidades de Liderazgo analíticos:La planificación, el pensamiento, y el ajuste estratégico meta Análisis del negocio y las habilidades de pensamiento crítico Usando el modelo DMAIC para la resolución de problemas La integración de la mejora continua en la cultura Estrategias de negociación Gestión de proyectos ... [-]

El Desarrollo del Liderazgo tiene como objetivo equipar al participante para que pueda funcionar eficazmente como líder dentro del lugar de trabajo. El programa corto se enfoca en el desarrollo de conocimiento y habilidades con respecto al contexto dentro del cual el líder debe liderar, el rol y el comportamiento de un líder efectivo, el desarrollo personal del líder, así como también liderar un equipo para un alto rendimiento. Este breve programa también incluye la gestión de la diversidad en el lugar de trabajo mediante la introducción de un enfoque sistémico para la gestión práctica de la diversidad a nivel de equipo e individual.

El programa de Desarrollo de Liderazgo comienza durante la primera semana de cada mes. Las solicitudes se cierran el día 15 del mes anterior.... [-]

El Liderazgo digital está dirigido a la gerencia superior e intermedia en cualquier tipo y tamaño de organización, y en cualquier industria.

Ya sea que sea un CEO o alguien involucrado en la mejora de la competitividad empresarial a través de tecnologías digitales, este curso es para usted. No esperamos que tengas ningún conocimiento previo de teoría de la gestión o habilidades tecnológicas prácticas para comenzar.... [-]

Apple, Facebook y Google son tres de las compañías más vibrantes de la actualidad. Y tienen algo en común: entienden que el valor de su negocio se basa en lo que saben acerca de su negocio y sus clientes, y esto les da su ventaja competitiva. La información es la clave para el éxito del negocio contemporáneo.

de la Universidad de Deakin Business School es un líder global en la educación de negocios y gestión. Su MBA en línea se encuentra entre los primeros 20 en el mundo, y la escuela está acreditada por la Asociación para avanzar en las escuelas de negocios colegiadas (AACSB). Un sello distintivo de excelencia, la acreditación AACSB se otorga a escuelas de negocios que cumplen con estándares estrictos de calidad, excelencia académica y profesional, y la forma más reconocida a nivel mundial de acreditación profesional que una institución y sus programas comerciales pueden obtener.... [-]

En este curso durante las próximas dos semanas, buscamos responder a la pregunta: '¿Qué es el liderazgo?' En la primera semana exploramos dos perspectivas fundamentales sobre el liderazgo: el líder como persona y el liderazgo como práctica. En la semana 2 examinamos la diferencia entre el liderazgo y la administración para que usted pueda determinar si usted es un líder en un papel directivo, un líder sin un rol de dirección o un gerente que necesita convertirse en un líder. Al explorar las fuentes de poder e influencia, y cómo la percepción forma el comportamiento, usted será capaz de abordar temas importantes con mayor eficacia.... [-]