Curso corto en línea Liderar el futuro del trabajo
MIT Sloan School of Management (Get Smarter)
Información clave
Ubicación del campus
Cambridge, Estados Unidos de América
Idiomas
Inglés
Formato de estudio
Enseñanza a distancia
Duración
6 semanas
Ritmo
Tiempo Parcial
Pago de estudios
USD 2800
Fecha límite de inscripción
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Fecha de inicio más temprana
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Introducción
Analice las fuerzas impulsoras detrás del cambio en el lugar de trabajo y desarrolle una comprensión integral del futuro del diseño empresarial para preparar su organización.
“Necesitamos hacer llegar un mensaje a personas de todo el mundo, trabajadores jóvenes, pero aún más a trabajadores experimentados y líderes empresariales y gubernamentales, de que podemos influir en el futuro del trabajo. No vemos que suficientes personas comprendan que realmente pueden tener una influencia sobre estos temas y tener un impacto ".
- Thomas Kochan, director de la facultad
Preguntas frecuentes
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Estudiantes ideales
¿Es este curso para ti?
Este programa atraerá a cualquier persona interesada en el futuro de la tecnología y el diseño del trabajo, y en cómo los cambios clave afectarán su carrera u organización. Los líderes y gerentes empresariales ganarán la confianza para tomar decisiones e implementar estrategias que lleven a sus empresas hacia el futuro. Quienes trabajan en el sector público (como formuladores de políticas, funcionarios gubernamentales o miembros de instituciones cívicas) pueden utilizar sus nuevas habilidades para influir en las políticas laborales y de desarrollo laboral. Los consultores o especialistas en transformación de recursos humanos, diseño organizacional, agilidad empresarial y gestión del cambio obtendrán las herramientas necesarias para impulsar el cambio en sus respectivas organizaciones y fuerzas laborales.
Objetivos y competencias del programa
Te irás con:
- Un conjunto de herramientas de liderazgo que se basa en los conocimientos de la naturaleza cambiante de la fuerza laboral y las oportunidades y desafíos que estos cambios presentan tanto a nivel macro como micro.
- Una comprensión integral de cómo la tecnología puede integrarse estratégicamente en su organización mientras aprovecha las habilidades relevantes para preparar a su fuerza laboral para el futuro.
- La capacidad de preparar su organización para el futuro con estrategias comerciales de alto nivel que crean valor para su organización y sus accionistas, así como también fortalecen la voz de su fuerza laboral.
- Una hoja de ruta para liderar el futuro del trabajo a través de la comprensión del papel que desempeñan las empresas, los empleados, el gobierno y la sociedad en la configuración de un nuevo contrato social.
Plan de estudios
Durante la duración de este programa en línea, trabajará a través de los siguientes módulos:
- Módulo 1: El Estado Actual del Trabajo: Desafíos y Oportunidades
Conozca el estado actual del mercado laboral para comprender los desafíos y oportunidades que presenta. - Módulo 2: El Viejo Contrato Social y el Nuevo Mundo del Trabajo
Revisar el camino que ha llevado al estado actual del trabajo para comprender por qué los elementos del antiguo contrato social perduran a pesar de la necesidad de cambio. - Módulo 3: Asociarse con la fuerza laboral para integrar nuevas tecnologías
Conozca algunos de los enfoques de integración de tecnología que se están adoptando para preparar a la fuerza laboral para el futuro. - Módulo 4: Gestión del trabajo en beneficio tanto de los trabajadores como de las empresas
Descubra los beneficios sociales de las estrategias comerciales de alto nivel. - Módulo 5: Incorporando la Voz del Trabajador
Explore la importancia de escuchar y comprometerse con la voz de los empleados para empoderar a la futura fuerza laboral. - Módulo 6: El Futuro del Trabajo: Construyendo un Nuevo Contrato Social
Colabore en la construcción de un nuevo contrato social y desarrolle una hoja de ruta para liderar el futuro del trabajo.
Tenga en cuenta que los títulos de los módulos y sus contenidos están sujetos a cambios durante el desarrollo del curso.
Maneja tu tiempo
El modelo de aprendizaje de GetSmarter está diseñado para ayudarlo a usted, como profesional que trabaja, a mejorar sus habilidades sin comprometer las responsabilidades laborales y familiares. El trabajo del curso se divide en módulos semanales manejables de tamaño reducido, con plazos incrementales, diseñados para ayudarlo a controlar su ritmo durante la duración del curso y permitirle el espacio para trabajar cuando más le convenga.
Al comienzo de cada módulo, se le presentará el contenido del curso y las tareas necesarias para completarlo. También tiene acceso a su Success Advisor, quien lo ayudará a administrar su tiempo y lo apoyará con cualquier consulta administrativa o técnica que pueda tener.
Galería
Admisión
Cuota de matrícula del programa
Oportunidades profesionales
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Al mejorar sus habilidades y conocimiento de la industria, tendrá una influencia en el éxito de su organización. ¿Por qué no le pedirías a tu jefe que te ayude a financiar tus estudios si eso va a tener un impacto en tu forma de hacer negocios?
De nuestros antiguos estudiantes, el 37 por ciento ha recibido asistencia financiera de sus empleadores. También puedes pedir ayuda.
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