Máster Oficial en Liderazgo y Dirección de RRHH

Universidad Nebrija

Descripción del programa

Máster Oficial en Liderazgo y Dirección de RRHH

Universidad Nebrija

Enfoque

El Master Universitario en Liderazgo y Dirección de los Recursos Humanos es un programa innovador, que complementa el concepto clásico de dirigir equipos de personas, con el actual y necesario ingrediente del liderazgo. Es una propuesta única, que intensifica la formación hacia el liderazgo y la gestión del talento.

Está diseñado y desarrollado en colaboración con el Colegio Oficial de Sociólogos y Politólogos de Madrid y basado en su exitoso Máster en dirección de recursos humanos, con 29 ediciones celebradas y más de 500 estudiantes titulados y en activo, en la dirección de personas.

Además de los recursos propios de la Universidad Nebrija, el Colegio de Sociólogos y Politólogos aporta su bolsa de prácticas y de empleo para mejorar la efectividad de la formación práctica y la inserción en el mercado laboral.

Metodología

La metodología es eminentemente práctica, se sigue el método del caso. La evaluación continua y la atención personalizada son dos de las características fundamentales de este Master. Se hace uso de la plataforma de aprendizaje Blackboard. Los profesores son profesionales en activo y doctores, los grupos son reducidos lo que garantiza la calidad de la enseñanza recibida.

Diferenciación

Este Máster oficial cuenta con la colaboración del Colegio Oficial de Sociólogos y Politólogos de Madrid, , expertos en programas de formación en el ámbito de la dirección de personas y en la inclusión en el mercado laboral, de estudiantes formados en este programa, a través de su extensa bolsa de trabajo.

Metodología

Metodología práctica basada el método del caso, notas técnicas, evaluación continua, aprendizaje cooperativo, aprendizaje basado en problemas. El aprendizaje también utiliza de las más modernas plataformas virtuales para completar la formación recibida en el aula. Todo con un sistema de tutorización personalizada. Contamos con un profesorado experto con profesionales en activo y doctores.

Perfil de los alumnos

El candidato ideal es un estudiante con formación universitaria en áreas de empresa que quiera trabajar en dirección de personas y/o liderar equipos. Los idiomas, informática, experiencia profesional, experiencia internacional son algunos de las características de nuestros alumnos.

Prácticas profesionales

El alumno tiene la opción de realizar prácticas profesionales obligatorias para obtener el título. También es posible convalidar las prácticas profesionales por experiencia profesional. Para cursar las prácticas, los estudiantes podrán optar a las siguientes empresas:

  • BANCO SANTANDER , S.A.
  • ATRESMEDIA CORPORACIÓN DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN,S.A.
  • CANON ESPAÑA, S.A.
  • GAS NATURAL SDG, S.A.
  • GLOBALIA SERVICIOS CORPORATIVOS
  • HELLA, S.A.
  • IBERDROLA, S.A.
  • INDITEX, S.A.
  • MAN TRUCK & BUS IBERIA, S.A.U.
  • MICROSOFT IBÉRICA, S.R.L.
  • MINISTERIO ECONOMÍA (DGCOMINVER)
  • MEDIAPRO
  • RENAULT TRUCKS ESPAÑA S.L.
  • REPSOL, S.A.
  • ROBERT BOSCH ESPAÑA, S.L.U.
  • TELEFONICA, S.A.
  • VODAFONE ESPAÑA, S.A.U.
  • AXA MEDLA IT & LOCAL SUPPORT SERVICES S.A.
  • CABILDO INSULAR EL HIERRO
  • CAIXA DE BALEARS SA NOSTRA
  • CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA HISPANO-TURCA
  • EUROPA PRESS DELEGACIONES, S.A.
  • ROBERT BOSCH ESPAÑA FÁBRICA MADRID S.A.
  • TELEFONICA INTERNACIONAL WHOLESALE SERVICES, S.L
  • T-SYSTEMS ITC IBERIA, S.A

Competencias generales

  • CG1.- El alumno debe adquirir conocimientos actualizados de las distintas áreas de la empresa.
  • CG2.- El alumno debe ser capaz de entender de forma sistemática la información relevante de la empresa, su contexto y cómo aplicarla a situaciones complejas, teniendo en cuenta cómo afecta a otros departamentos.
  • CG3.- El alumno debe dominar las técnicas suficientes que le permitan obtener y analizar información, evaluar su relevancia y validez, sintetizarla y adaptarla al contexto.
  • CG4.- El alumno debe ser capaz de tratar situaciones complejas e impredecibles de forma sistemática y creativa, con juicio crítico, con información incompleta, asumiendo riesgos, tomando decisiones y comunicándolas a cualquier tipo de audiencia.
  • CG5.- El alumno debe ser capaz de comunicarse correctamente tanto oralmente como por escrito, utilizando la tecnología más actual.
  • CG6.- El alumno debe ser capaz de actuar de forma autónoma en la planificación e implementación de proyectos y decisiones.
  • CG7.- El alumno debe ser capaz de desempeñar diferentes roles dentro de un equipo, en particular el de líder.
  • CG8.- El alumno debe ser capaz de reconocer la necesidad del cambio y debe tener la habilidad necesaria para gestionarlo.
  • CG9.- El alumno debe ser capaz de actuar de forma autónoma en un marco de libertad responsable.
  • CG10.- El alumno debe ser capaz de aportar valor a la empresa mediante su creatividad y participación.
  • CG11.- Capacidad para integrar en la organización y gobierno de la empresa los valores y políticas de igualdad efectiva, especialmente entre mujeres y hombres y atención a la discapacidad.
Esta institución educativa ofrece programas en:
  • Español


Última actualización December 21, 2017
Duración y Precio
Este curso es Online
Start Date
Fecha de inicio
feb. 2019
Duration
Duración
1 año
Tiempo Parcial
Tiempo completo
Price
Precio
4,950 EUR
Information
Deadline
Locations
Spain - Madrid, Comunidad de Madrid
Fecha de inicio : feb. 2019
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización dic. 22, 2018
Dates
feb. 2019
Spain - Madrid, Comunidad de Madrid
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización dic. 22, 2018