Maestría en Psicología del Comportamiento y Psicología Organizacional

General

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Descripción del programa

Ciencia para profesionales con experiencia. sin un primer grado o sin una licenciatura

Desarrollo de competencias clave. Maestría a través del aprendizaje a distancia

Tendencias y temas de investigación del futuro. Psicología conductual y organizacional

Impartir el conocimiento empresarial y psicológico necesario para permitir una comprensión integral y una orientación estratégica hacia las tareas en el contexto de la propia actividad profesional, así como para adquirir el conocimiento especializado actual y orientado a la práctica y transferirlo a cuestiones relevantes de la práctica profesional. Los estudiantes pueden actuar de manera eficiente al profundizar su conocimiento de la psicología empresarial, desarrollar aún más sus habilidades de comunicación y negociación y ampliar sus propias habilidades mediante el uso de enfoques y métodos actuales.



Discusión de los temas actuales de investigación y aplicación, así como preguntas sobre el tema "Lugar de trabajo futuro" para fortalecer sus propias habilidades analíticas y argumentativas y desarrollar una mejor comprensión de cómo se desarrollará la psicología ocupacional en el futuro.

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¿Para quién está diseñado este programa de maestría?

El título de maestría está dirigido a gerentes y tomadores de decisiones de las áreas de asuntos sociales, negocios y gestión, así como a especialistas de diversas áreas que desean desarrollar y expandir sus conocimientos para el futuro y al mismo tiempo quieren fundamentar científicamente su profesión.

Concepto de aprendizaje del programa de aprendizaje a distancia.

Alta relevancia práctica Aprendizaje innovador a distancia | Apoyo estudiantil individual y profesional

El concepto de aprendizaje de la Maestría en Psicología del Comportamiento y la Organización se caracteriza por su alta relación con el contenido práctico, así como con métodos innovadores de enseñanza y aprendizaje. El diseño como un aprendizaje a distancia puro significa la alineación óptima a las necesidades del grupo objetivo.

La combinación de autoaprendizaje guiado, apoyo individual para estudiantes y unidades de aprendizaje electrónico ofrece a los estudiantes la oportunidad de estudiar en cualquier lugar, en cualquier momento, según sus propios requisitos y necesidades profesionales.

El uso de componentes modernos de aprendizaje electrónico garantiza a los estudiantes el aprendizaje interactivo, la presentación clara y la discusión del contenido abstracto. Los seminarios web interactivos y las discusiones en el espacio virtual promueven la integración de fundamentos teóricos y métodos en la práctica profesional. El uso de un tutorial virtual en forma de una plataforma de aprendizaje en línea permite una transferencia de conocimiento flexible y similar a la red, que se puede variar y adaptar de manera óptima de acuerdo con las necesidades y el progreso del aprendizaje individual.

La provisión de las reservas de todas las ofertas interactivas en vivo, tales como seminarios web o conferencias en línea, así como todo el material de aprendizaje en forma electrónica, facilita la gestión del conocimiento y el aprendizaje asíncrono para los estudiantes en un grupo de aprendizaje con diferentes condiciones de marco profesional y libertad. Además, esto significa una documentación y repetición del contenido del curso más fáciles e independientes del tiempo.

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Enfoque de entrenamiento

El contenido y la estructura del programa de maestría apoyan una comprensión orientada a la práctica de la psicología del comportamiento y la psicología organizacional. En base a la introducción a los conceptos básicos del curso, se imparten sistemáticamente contenidos y habilidades psicológicas ocupacionales. Los siguientes módulos tienen como objetivo vincular analíticamente los conocimientos adquiridos en el módulo anterior para ampliar la comprensión de los participantes y prepararlos para el siguiente módulo.

Dependiendo de los requisitos profesionales y las áreas de responsabilidad, los estudiantes desarrollan una comprensión teórica y habilidades relacionadas en el campo de la psicología industrial.

foco

El contenido del programa de maestría de un año se basa en las siguientes siete prioridades:

  • Fundamentos del trabajo científico en psicología industrial
    • Métodos de investigación científica en psicología industrial
    • Fundamentos del trabajo científico
    • Evaluación crítica
  • Introducción a la psicología industrial
  • Historia y direcciones futuras de la psicología industrial
  • Campos ocupacionales y trayectorias profesionales
  • Teorías y aplicaciones
  • Psicología del individuo: personalidad e inteligencia
  • Conceptos de personalidad y rasgos de personalidad.
  • Conceptos de inteligencia e inteligencia emocional
  • Teorías de la motivación y su uso en el entorno laboral
  • Bienestar mental y físico en el lugar de trabajo
  • Satisfacción y compromiso laboral
  • Carga de trabajo y equilibrio entre la vida personal y laboral
  • Prevención e intervenciones en organizaciones saludables (por ejemplo, estrés, acoso escolar)
  • Psicología de las relaciones interpersonales y el liderazgo
  • Relaciones interpersonales y dinámica de grupo
  • Comunicación y manejo de conflictos
  • guía
  • Cultura organizacional
  • Definición, características y funciones de la cultura organizacional
  • Gestión y desarrollo de recursos humanos
  • Desarrollo y cambio organizacional (gestión del cambio)

Requisitos de admisión

Primer grado (al menos Bachelor) de una universidad alemana reconocida o extranjera comparable

o

Al menos seis años de experiencia profesional relevante se considera equivalente al primer título universitario (sin primer título / sin licenciatura).

Además, se desean las siguientes calificaciones adicionales: Conocimientos en el campo de la psicología (por ejemplo, psicología clínica, psicología social, psicología empresarial), liderazgo, entrenamiento, PNL, asesoramiento sistémico, entrevistas.

Todas las partes interesadas que no tengan un primer título académico deben realizar una prueba de admisión escrita y un breve examen de ingreso en video.

Costos

Tasa de matrícula, incluida la tasa de matrícula 794,88 EUR por mes (exento de IVA) x 12 meses. Tenga en cuenta que no hay costos de viaje y alojamiento, ya que las presencias se realizan exclusivamente en línea.

ALP GmbH no ofrece becas.

ALP GmbH no puede asesorar sobre oportunidades de financiación específicas de cada país.

Hay más información disponible en nuestro sitio web www.alp-lehrinstitut.de y en nuestro portal ALP: https://portal.akademisches-lehrinstitut-psychologie.de/register

Última actualización agosto 2020

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Acerca del centro educativo

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