en línea Máster en recursos humanos

Mejores en línea Estudios de Posgrado en recursos humanos 2017

recursos humanos
en línea Maestría en recursos humanos
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Master en Dirección de Recursos Humanos

OBS Business School
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial 12  May 2017 España Barcelona Madrid + 2 más

En el Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos de OBS desarrollamos los conocimientos técnicos esenciales que debes dominar como responsable del Departamento, adquiriendo las habilidades directivas necesarias que te permitirán gestionar con éxito el equipo de personas. El programa contribuye a que configures las líneas de acción para obtener resultados eficaces en su labor de gestión y... [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. Master en Dirección de Recursos Humanos Hoy en día la Dirección de Recursos Humanos debe afrontar muchos retos. La gestión y administración de los Recursos Humanos puede abordarlos desde muchas perspectivas. Este posgrado pretende mostrar todas estas posibilidades y ofrecerte una visión global para poder dar respuesta a las necesidades y retos del mercado. Una de las fórmulas que seguiremos será mostrar cómo el desarrollo del talento y la interiorización del cambio harán que las organizaciones crezcan. El Director de Recursos Humanos debe ser capaz de liderar un departamento interconectado con todas las actividades de negocio de la empresa, diseñando estrategias y políticas de gestión de las personas alineadas con la visión estratégica de la empresa y, a la vez, la Dirección de RRHH debe adaptarse, de manera continua a los cambios del entorno. En OBS Business School te mostraremos las herramientas y te formaremos para llegar a ser un directivo de recursos humanos preparado para detectar el talento dentro de la propia organización, seleccionar nuevos que se incorporen a la empresa y, sobre todo, aplicar las mejores políticas de retención de dichos talentos. Así como, capacitarte para adoptar el rol de consultor interno de la organización para desarrollar a las personas de su entorno que tomarán decisiones operativas. Como Director de Recursos Humanos no estarás solo y te expondremos las distintas herramientas de gestión para saber usarlas y contratar a los consultores especialistas en algún aspecto de Recursos Humanos. En el Máster... [-]

Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos

Innovation & Entrepreneurship Business School
En línea Tiempo completo 750  October 2017 España Barcelona

El Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos 2.0 tiene el objetivo de formarte y prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. [+]

El Master en Dirección de Recursos Humanos 3.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 3.0 y los cambios en la sociedad y organizacionales han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa. El objetivo del Master en Dirección de RRHH 3.0 es mostrarte la aplicación de las últimas técnicas de reclutamiento, selección, organización y motivación, así como las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital. ¿Qué voy a aprender? Al finalizar el Master de Recursos Humanos 3.0 serás perfectamente capaz de: Gestionar y dirigir el departamento de Recursos Humanos de una empresa aplicando las más innovadoras y eficaces técnicas de gestión del talento. Administrar el personal de una empresa, desde la contratación, la retribución, la extinción laboral y la prevención de riesgos laborales. Seleccionar, retener y motivar el talento que aporte más valor a la empresa. Afrontar los cambios en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos. Aprovechar las nuevas tecnologías disponibles para la gestión de los Recursos Humanos. Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y de formación del personal. Ser un profesional ético siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa. Aplicar en la empresa los nuevos modelos de comunicación... [-]

Maestría En Línea En La Gestión De Recursos Humanos

Rome Business School
En línea October 2017 Italia Roma

En el contexto de la globalización de los mercados y de la competencia, los recursos humanos son un factor cada vez más determinante de la ventaja competitiva para las empresas y organizaciones sin ánimo de lucro. Con la nivelación progresiva de los campos de la tecnología y el proceso de conocimiento, el individuo es de hecho un factor de discriminación cierto. [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. Grado de la Escuela de Negocios de Roma Master Online en Gestión de Recursos Humanos Internacional le ofrece una formación de excelencia, prácticas pagadas, servicio de carrera, redes internacionales y muchos otros beneficios para su desarrollo profesional y personal. Varias fórmulas de enseñanza están disponibles para satisfacer todas las necesidades. Estudiantes de más de 140 países del mundo. Fecha de inicio: cada año, en marzo y octubre Visión de conjunto En el contexto de la globalización de los mercados y de la competencia, los recursos humanos son un factor cada vez más determinante de la ventaja competitiva para las empresas y organizaciones sin ánimo de lucro. Con la nivelación progresiva de los campos de la tecnología y el proceso de conocimiento, el individuo es de hecho un factor de discriminación cierto. En última instancia, el individuo de competencias, motivaciones, capacidades de innovación y calidad del desempeño profesional en general determinan el éxito de una organización. Desde tal perspectiva, las empresas y las instituciones deben dotarse de expertos capaces de tanto entender plenamente el papel central de la persona y de la supervisión de los procesos de gestión relacionados, tales como: la selección, contratación, capacitación, comunicación, desarrollo y compensación. Estructura (1 año) 6 meses en Roma: Conferencias + Actividades adicionales 6 meses de trabajo del proyecto Una pasantía pagada internacional: En un país de su elección   Aprendizaje a Distancia Roma Business School con conferencias REALES El entrenamiento de la eficacia, la atención y la... [-]

Master en Seguridad y Salud en el Trabajo

Instituto Europeo de Posgrado - España
En línea Tiempo Parcial 14  September 2017 España Madrid

La Maestría en Salud Ocupacional prepara al alumno para enfrentarse a las exigencias del sector y otorga el derecho a examinarse para obtener tres Certificados de Auditor Interno en OHSAS 18001, ISO 9001 e ISO 14001 con Bureau Veritas. Tiene como propósito fundamental identificar y analizar las exigencias legales sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, calidad y medioambiente a las que están sometidas las empresas... [+]

Master en Seguridad y Salud en el Trabajo La Maestría en Salud Ocupacional prepara al alumno para enfrentarse a las exigencias del sector y otorga el derecho a examinarse para obtener tres Certificados de Auditor Interno en OHSAS 18001, ISO 9001 e ISO 14001 con Bureau Veritas. Tiene como propósito fundamental identificar y analizar las exigencias legales sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, calidad y medioambiente a las que están sometidas las empresas, así como formar a los técnicos en las distintas especialidades y disciplinas preventivas de Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial, la Medicina del Trabajo y la Ergonomía y Psicosociología. ¿Por qué elegirnos? La metodología online de aprendizaje se basa en el “método del caso”, lo que garantiza una formación práctica y de participación de los alumnos, enfocada en la resolución de problemas y no sólo en la adquisición de conocimientos. El claustro de profesores, está formado por docentes y profesionales del mundo de la empresa con amplia experiencia en las materias impartidas y reconocido prestigio. La formación personalizada del Instituto Europeo de Posgrado, permite el seguimiento diario del alumno y el apoyo permanente por parte de los tutores a través de una planificación semanal de actividades. Además, este MBA otorga el derecho a examinarse para obtener tres Certificados de Auditor Interno en OHSAS 18001, ISO 9001 e ISO 14001 con Bureau Veritas, certificadora líder a nivel mundial. Proximidad y personalización El contacto de alumnos, profesores y tutores, es continuo a través de la plataforma virtual... [-]

Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
En línea Tiempo Parcial 6 - 24  Inscripción abierta España Barcelona Jaén + 1 más

El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos. Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine el Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento quedará cualificada para: - Conocer y dominar las técnicas más adecuadas para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones. - Conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentadas en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial. - Dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización. - Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa. - Elaborar las bases estratégicas en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los recursos humanos. Duración, estructura de créditos y titulación La duración estimada del Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento es de 850 horas (85 créditos).... [-]

Maestro De Gestión De Recursos Humanos

New England College of Business
En línea Tiempo completo 50  September 2017 Estados Unidos de América Boston

El Master en línea del programa de grado en Gestión de Recursos Humanos de New England College of Business ofrece una educación enfocada, avanzado para aquellos que quieren sobresalir en su gestión de recursos humanos (HRM) carrera. [+]

Cambiar. Grandes organizaciones prosperan en él, ya que reclutan, contratar, capacitar y apoyar a las personas adecuadas para convertir el cambio en oportunidad de oportunidades luego en resultados. Ese es el trabajo de los profesionales de éxito de recursos humanos, y sus voces son más importantes que nunca para el éxito de una organización. Pero para ganar un "asiento en la mesa," los profesionales de RRHH necesitan conocimientos especializados, avanzada de recursos humanos contemporáneos y temas de negocios. Máster Online en Dirección de Recursos Humanos El Master en línea del programa de grado en Gestión de Recursos Humanos de New England College of Business ofrece una educación enfocada, avanzado para aquellos que quieren sobresalir en su gestión de recursos humanos (HRM) carrera. Recursos Humanos Experiencia en un Programa de Postgrado Online Nuestra facultad es reconocida por su experiencia en materia y en profundidad de experiencia en recursos humanos. Clase por clase, que le guiará a través de un plan de estudios integral de gestión de recursos humanos, incluido el cambio organizacional y la administración, compensación, selección de personal, relaciones laborales, la gestión del talento y más. Steer su trayectoria profesional en recursos humanos o de avanzar hacia posiciones de GRH de nivel superior. Evaluar las prácticas de gestión de recursos humanos desde la perspectiva de un administrador de agente de cambio, socio comercial y de nivel ejecutivo. Asociarse con unidades de negocio para crear e implementar estrategias de gestión de recursos humanos que conducen a ventajas competitivas. Examinar y aplicar... [-]

Master en Compliance

IMF Business School
En línea Tiempo Parcial Inscripción abierta España Madrid Bilbao Valencia Sevilla + 2 más

El objetivo principal de este Máster en Compliance de IMF Business School, es formar de manera integral, a los profesionales que quieran desempeñar el rol de Compliance Officer. [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. Nos encontramos en una sociedad que se encuentra inmersa en una evolución tecnológica y social, en continuo avance. En este camino, las organizaciones se mueven hacia un mercado ético, legal y sostenible, para lo cual la Responsabilidad Social, el Marketing y la Comunicación juegan un papel decisivo. La introducción de la responsabilidad penal de las personas jurídicas ha supuesto un revulsivo en el marco jurídico que afecta a las empresas. Este hecho requiere ser tratado con la rigurosidad necesaria, para lo cual es necesario conocer cómo prevenir y limitar dicha responsabilidad de las personas jurídicas, estableciendo una cultura corporativa de cumplimiento que sea transversal a todas las áreas organizativas. Para ello se deberá dar forma a un programa de cumplimiento, dando lugar asimismo a la figura profesional del Compliance Officer, rol que será responsable del diseño, implementación y monitorización del programa de prevención corporativo. En los últimos años los sistemas de gestión forman parte de la estrategia empresarial de la mayor parte de las organizaciones. Es fundamental que el Compliance Officer conozca las características de dichos sistemas, debido a que comparten muchos elementos y esto puede convertirse en una ventaja en el momento de la planificación del sistema de gestión de Compliance y ayudando al éxito de la implementación. OBJETIVOS DEL Master en Compliance El objetivo principal de este Máster en Compliance de IMF Business School, es formar de manera integral, a los profesionales que quieran desempeñar el rol de Compliance Officer, desarrollando... [-]

Máster en Dirección Estratégica de Personas y Desarrollo Empresarial del Talento

Universidad de Salamanca
En línea Tiempo Parcial 20  September 2017 España Salamanca

Este Máster en Dirección Estratégica de Personas y Desarrollo Empresarial del Talento tiene una clara vocación de formar y desarrollar profesionales efectivos en la dirección de personas y gestión del talento dotándoles de las herramientas y competencias necesarias para poder afrontar con éxito la cada vez más importante y decisiva labor que constituye dirigir y organizar a las personas para optimizar los resultados... [+]

Máster en Dirección Estratégica de Personas y Desarrollo Empresarial del Talento Este Máster en Dirección Estratégica de Personas y Desarrollo Empresarial del Talento tiene una clara vocación de formar y desarrollar profesionales efectivos en la dirección de personas y gestión del talento dotándoles de las herramientas y competencias necesarias para poder afrontar con éxito la cada vez más importante y decisiva labor que constituye dirigir y organizar a las personas para optimizar los resultados de las organizaciones empresariales. Ante los nuevos escenarios competitivos del siglo XXI, no podemos obviar que una de las claves fundamentales de una óptima estrategia empresarial pasa por cómo seleccionar, comprometer, desarrollar, interrelacionar y fidelizar a los profesionales que componen las organizaciones como activos estratégicos y creadores de valor añadido. Todo ello ha hecho que el interés por la dirección de las personas y el desarrollo del talento haya crecido y que cada vez más se demanden auténticos profesionales especialistas en esta área central y que es clave dentro de las empresas como para las crecientes consultoras que prestan servicios de asesoramiento a aquellas. Es por consiguiente desde esta óptica, que el Máster que ahora te presentamos, busca responder a dichos desafíos y asume que una buena preparación directiva-ejecutiva, implica la adquisición de competencias tanto profesionales como académicas incluyendo aspectos actitudinales científicos y técnicos. Precisamente por ello, este proyecto formativo del Máster es elaborado, promovido y configurado por personas altamente cualificadas y experimentadas, que son expertos académicos y profesionales en la materia y, pretende constituirse en... [-]

Maestría En Línea De La Ciencia En La Gestión Organizacional (MSOM)

Apollos University
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial Inscripción abierta Estados Unidos de América Carlton Heights

El Programa MSOM Apolos es 100% en línea! La Maestría en Ciencias en Gestión Organizacional (MSOM) es 100% diseñado en línea para los estudiantes con una licenciatura en negocios, o un campo relacionado. El grado incluye 37 créditos de cursos de posgrado que están diseñados para mejorar las oportunidades de carrera, así como los conocimientos y habilidades de los líderes y administradores. El programa ofrece a los estudiantes un plan de estudios de 37 créditos de liderazgo en profundidad y temas de gestión organizacional. Este programa de estudios MSOM incluye los elementos de liderazgo clave de la organización de la ética, la motivación, la creatividad, la visión, la planificación estratégica, el trabajo en equipo, el desarrollo del grupo, la tecnología, servicio al cliente y el desarrollo organizacional. [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. El Programa MSOM Apolos es 100% en línea! La Maestría en Ciencias en Gestión Organizacional (MSOM) es 100% diseñado en línea para los estudiantes con una licenciatura en negocios, o un campo relacionado. El grado incluye 37 créditos de cursos de posgrado que están diseñados para mejorar las oportunidades de carrera, así como los conocimientos y habilidades de los líderes y administradores. El programa ofrece a los estudiantes un plan de estudios de 37 créditos de liderazgo en profundidad y temas de gestión organizacional. Este programa de estudios MSOM incluye los elementos de liderazgo clave de la organización de la ética, la motivación, la creatividad, la visión, la planificación estratégica, el trabajo en equipo, el desarrollo del grupo, la tecnología, servicio al cliente y el desarrollo organizacional. El programa MSOM es un grado profesional diseñado para apoyar el desarrollo de los administradores para asegurar que el personal de la organización está organizado, entrenado, guiado y motivado de tal manera como para alcanzar su mayor potencial. El MSOM ofrece una perspectiva amplia de liderazgo de la organización y el estudiante adquiere los conocimientos y competencias necesarias para apoyar a la organización en su esfuerzo para cumplir con sus misiones. Por último, el MSOM promueve oportunidades de desarrollo profesional, la movilidad laboral y oportunidades de aprendizaje permanente para los líderes de las organizaciones. Universidad Apolos se compromete a proporcionar a las personas con la más alta calidad de la educación que se necesita para avanzar... [-]

Maestría En Administración Y Gestión De Negocios

Université Virtuelle (UIV)
En línea Tiempo completo September 2017 Túnez Túnez Online

El maestro de gestión remota prepara futuros líderes de PYME, empresas e instituciones. [+]

El maestro de gestión remota prepara futuros líderes de PYME, empresas e instituciones. El programa se centra en el espíritu empresarial, la gestión de productos, proyectos, servicios o agencias con una formación integral en recursos humanos, contabilidad, ERP, nuevas tecnologías y todas las herramientas necesarias para la gestión. Maestro de gestión remota de administración de empresas y le da la formación basada orientación y la gestión y administración por el dominio de las herramientas para la gestión de empresas y organizaciones. La formación en línea permite primeros en tener conocimiento de las disciplinas y los conceptos básicos de la gestión de recursos humanos, contabilidad, finanzas ... Y después de aprender las prácticas de gestión y la evolución del conocimiento en el entorno económico y jurídico. Oficios y las perspectivas de Gestión Máster en la Universidad Virtual Internacional de Túnez están lo suficientemente ancho, dada la expansión de las PYME y empresas de nueva creación, así como los productos, servicios, agencias y proyectos en empresas. Durante los tres semestres teóricos y especialidad, que se desarrollará un proyecto empresarial económicamente viable que será evaluado al final de cada semestre antes de empezar sus prácticas con respeto y memoria. [-]

Máster Europeo De Gestión De Recursos Humanos

ESOAD
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial Inscripción abierta Francia Francia Online Bélgica Bélgica Online Suiza Suiza Online Luxemburgo Luxemburgo Online Líbano Líbano Online Martinica (Fr.) Martinica Online Reunion (Fr.) Reunión Online Guadalupe (Fr.) Guadalupe Online Mauricio Mauricio Online Canadá Canadá Online Argelia Argelia Online Túnez Túnez Online Marruecos Marruecos Online Guinea Francesa Francés Guayana Online Polinesia Francesa Polinesia francés en línea + 29 más

El MASTER Europea está dirigido principalmente a los estudiantes que han completado un diploma II (bandeja 3) en las áreas de gestión de recursos humanos, la psicología, la sociología o la legislación laboral. [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. El MASTER Europea está dirigido principalmente a los estudiantes que han completado un diploma II (bandeja 3) en las áreas de gestión de recursos humanos, la psicología, la sociología o la legislación laboral. Dos módulos especiales se ofrecen a los estudiantes que serán capaces de especializarse en el segundo año de Master Europeo: Formación especializada, Especialidad Contratación. Su perfil Facultad de la escucha, el diálogo y el contacto, tiene una verdadera cultura de la empresa y su funcionamiento, que se organizará. Las siguientes competencias: La gestión de los conflictos con los sindicatos Gestión de Recursos Humanos de una empresa Gestión de los procesos relacionados con los Recursos Humanos Capacidad para proyectar la negociación, la gestión y la consideración de los factores económicos, normativos y legislativos Capacidad para la rendición de cuentas en las organizaciones La aplicación de los dispositivos de prevención de conflictos Estructura del programa Gestión de Recursos Humanos - Master I UC 04/05 - Las empresas, la competencia y Europa UC B4 - European Lenguaje Vivo UC D 41.1 Entorno Legal Derecho Laboral Introducción al Derecho de sociedades Gestión UC D 41.2 Recursos Humanos La gestión financiera de un proyecto Equipo de Gestión Práctica de la gestión de recursos humanos CPU D42 o Project Professional Misión: Misión: práctica empresarial o laboral. Gestión de Recursos Humanos - Master II UC B5 - European Lenguaje Vivo UC D51 - Estrategias de RRHH Movilidad internacional Comunicación Interna La administración de personal y la política... [-]

Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

Universidad Europea Del Atlántico
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial 12 - 24  September 2017 España Santander + 1 más

Es en este aspecto donde el Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales se convierte en un instrumento óptimo para el desarrollo de una formación en materia de seguridad y salud de alto nivel, gracias a la experiencia acumulada dentro de este campo. [+]

Es incuestionable que toda actividad laboral lleva implícito un riesgo para los trabajadores. Esta realidad ha generado una nueva necesidad empresarial, que requiere el cumplimiento de un conjunto de obligaciones específicas cada vez más rigurosas por parte de los empresarios. Dichas obligaciones se basan en un conjunto de regulaciones y normativa específicas que parten desde un organismo al más alto nivel, y se van incorporando paulatinamente a cada uno de los países, ajustándose progresivamente al ámbito local. Si a esto se le suma la cada vez más amplia demanda social, que exige una regulación y vigilancia de las condiciones de seguridad y salud, se comprende el interés de las organizaciones, sea cual sea su tamaño, por conseguir una gestión de la seguridad y salud laboral que les permita controlar sus riesgos y cumplir con la legalidad vigente. Es en este aspecto donde el Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales se convierte en un instrumento óptimo para el desarrollo de una formación en materia de seguridad y salud de alto nivel, gracias a la experiencia acumulada dentro de este campo. El programa de formación que aquí se presenta responde a las nuevas exigencias planteadas, aportando criterio, rigurosidad y, sobre todo, sentido común, a la hora de trasladar la política en materia de seguridad y salud a la organización. Objetivos Objetivo general: Formar profesionales competentes para implantar una política en materia de seguridad y salud en la empresa, que posibilite la creación y mantenimiento de una cultra preventiva que evite los... [-]

Ma De Gestión De Recursos Humanos (18 Meses)

London School Of International Business - LSIB
En línea Tiempo completo 10  Inscripción abierta Reino Unido Londres Gran Bretaña (UK) Online + 1 más

Nuestro programa de maestría de Gestión de Recursos Humanos es muy valorado y tiene una reputación internacional por la calidad. El programa está diseñado para aquellos que desean seguir una carrera de alto nivel en la gestión de recursos humanos (HRM) y cubre las habilidades esenciales para su desarrollo profesional y su carrera futura. [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. Nuestro programa de maestría de Gestión de Recursos Humanos es muy valorado y tiene una reputación internacional por la calidad. El programa está diseñado para aquellos que desean seguir una carrera de alto nivel en la gestión de recursos humanos (HRM) y cubre las habilidades esenciales para su desarrollo profesional y su carrera futura. Junto con-vocación internacional, obtendrá un conocimiento esencial para convertirse en un profesional de recursos humanos. El programa da un fuerte énfasis en la aplicación de este conocimiento en entornos empresariales prácticas. Programa pertinente y flexible y entregado en 10 meses y ha sido clasificado como un una inversión valiosa con mayoría de nuestros estudiantes rating es alta en términos de retorno de la inversión y el contenido del programa. Datos clave - MA Gestión de Recursos Humanos Programa en línea con la proporción de estudiantes por facultad de solo 15: 1 LSIB tiene profesores de clase mundial, derivado de mejores instituciones. Muchos de los profesores también tienen experiencia práctica en marcha y las empresas en crecimiento. Estado del arte £ 1.000.000 Learning Management System (LMS) con 24 X 7 tiempo de actividad. Totalmente reconocido y mundialmente aceptado Grado. El programa es más relevante y diseñado según las necesidades y requerimientos de los negocios de hoy mundo. Con la ventaja de estudiar en el trabajo, cualquier momento y lugar, se obtiene ventaja en costes y el mismo grado que se otorga a los estudiantes a tiempo completo en el campus... [-]

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
En línea Tiempo Parcial 12  España Madrid

Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva. La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados en la materia, labor que debe recaer en quien haya recibido una formación especializada en el amplio marco de los recursos humanos... [+]

Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva. La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados en la materia, labor que debe recaer en quien haya recibido una formación especializada en el amplio marco de los recursos humanos. En atención a esta demanda, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) imparte el título oficial de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos cuyo plan de estudios está publicado en el BOE número 141 de 13 de junio de 2013. Su objetivo es el de conseguir profesionales con las competencias generales y específicas necesarias para integrar y desarrollar a las personas dentro del proyecto empresarial del que forman parte, buscando su compromiso con el mismo, contribuyendo así a la diferenciación de la compañía y a su sostenibilidad. Se trata de una titulación con múltiples posibilidades profesionales: trabajo por cuenta propia, trabajo por cuenta ajena o actividad funcionarial al servicio de las Administraciones Públicas. Dirigido a Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales... que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa o en el ámbito de la Consultoría de Gestión y Proyectos. Reconocimiento Titulación oficial Los alumnos que cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), obtendrán el título de Máster Universitario en Dirección y Gestión... [-]

MASTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RRHH

Grupo IOE
En línea Tiempo Parcial September 2017 España Barcelona Madrid Murcia Valencia Colombia Bogotá México Ciudad de México Perú Lima Brasil São Paulo + 10 más

Esta Maestría está diseñada para que los participantes adquieran conocimientos, competencias y habilidades que les permitan asumir funciones de soporte directivo. El reto de este programa es ayudar a los participantes a dotarse de una visión global de su empresa y su entorno. [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional. Esta Maestría está diseñada para que los participantes adquieran conocimientos, competencias y habilidades que les permitan asumir funciones de soporte directivo. El reto de este programa es ayudar a los participantes a dotarse de una visión global de su empresa y su entorno. Con este programa el alumno desarrollará el conocimiento especializado en la función de RRHH, estimulando su espíritu emprendedor, y mejorando las capacidades analíticas y directivas mediante un programa compatible con la actividad laboral. Objetivos Con esta formación se proporciona a los profesionales instrumentos para: Diseñar e implementar un Plan Estratégico de Recursos Humanos. Comprender y rentabilizar los Recursos Humanos desde los puntos de vista operativo y estratégico, a través de la utilización de herramientas de incorporación y desarrollo de personas (Selección, Evaluación, Retribución, Formación). Gestionar la política de Relaciones Laborales en su empresa. Ampliar sus habilidades directivas para gestionar actitudes y comportamientos. Mejorar la capacidad de comunicación en inglés en el ámbito laboral y profundizar en el conocimiento de los términos y expresiones del inglés de los negocios. [-]