en línea Máster en recursos humanos

Mejores en línea Estudios de Posgrado en recursos humanos 2017

recursos humanos

Un programa de maestría puede ser ofrecido en una variedad de campos diferentes, permitiendo a los estudiantes de casi cualquier tema para mejorar sus conocimientos y mejorar sus credenciales. Este grado tiene generalmente uno a tres años para obtener, aunque los requisitos pueden variar.

en línea Maestría en recursos humanos

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Master en Dirección de Recursos Humanos

OBS Business School
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial 12  May 2017 España Barcelona Madrid + 2 más

En el Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos de OBS desarrollamos los conocimientos técnicos esenciales que debes dominar como responsable del Departamento, adquiriendo las habilidades directivas necesarias que te permitirán gestionar con éxito el equipo de personas. El programa contribuye a que configures las líneas de acción para obtener resultados eficaces en su labor de gestión y... [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. Master en Dirección de Recursos Humanos Hoy en día la Dirección de Recursos Humanos debe afrontar muchos retos. La gestión y administración de los Recursos Humanos puede abordarlos desde muchas perspectivas. Este posgrado pretende mostrar todas estas posibilidades y ofrecerte una visión global para poder dar respuesta a las necesidades y retos del mercado. Una de las fórmulas que seguiremos será mostrar cómo el desarrollo del talento y la interiorización del cambio harán que las organizaciones crezcan. El Director de Recursos Humanos debe ser capaz de liderar un departamento interconectado con todas las actividades de negocio de la empresa, diseñando estrategias y políticas de gestión de las personas alineadas con la visión estratégica de la empresa y, a la vez, la Dirección de RRHH debe adaptarse, de manera continua a los cambios del entorno. En OBS Business School te mostraremos las herramientas y te formaremos para llegar a ser un directivo de recursos humanos preparado para detectar el talento dentro de la propia organización, seleccionar nuevos que se incorporen a la empresa y, sobre todo, aplicar las mejores políticas de retención de dichos talentos. Así como, capacitarte para adoptar el rol de consultor interno de la organización para desarrollar a las personas de su entorno que tomarán decisiones operativas. Como Director de Recursos Humanos no estarás solo y te expondremos las distintas herramientas de gestión para saber usarlas y contratar a los consultores especialistas en algún aspecto de Recursos Humanos. En el Máster... [-]

Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos

Innovation & Entrepreneurship Business School
En línea Tiempo completo 750  October 2017 España Barcelona

El Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos 2.0 tiene el objetivo de formarte y prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. [+]

El Master en Dirección de Recursos Humanos 3.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 3.0 y los cambios en la sociedad y organizacionales han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa. El objetivo del Master en Dirección de RRHH 3.0 es mostrarte la aplicación de las últimas técnicas de reclutamiento, selección, organización y motivación, así como las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital. ¿Qué voy a aprender? Al finalizar el Master de Recursos Humanos 3.0 serás perfectamente capaz de: Gestionar y dirigir el departamento de Recursos Humanos de una empresa aplicando las más innovadoras y eficaces técnicas de gestión del talento. Administrar el personal de una empresa, desde la contratación, la retribución, la extinción laboral y la prevención de riesgos laborales. Seleccionar, retener y motivar el talento que aporte más valor a la empresa. Afrontar los cambios en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos. Aprovechar las nuevas tecnologías disponibles para la gestión de los Recursos Humanos. Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y de formación del personal. Ser un profesional ético siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa. Aplicar en la empresa los nuevos modelos de comunicación... [-]

Master en Seguridad y Salud en el Trabajo

Instituto Europeo de Posgrado - España
En línea Tiempo Parcial 14  September 2017 España Madrid

La Maestría en Salud Ocupacional prepara al alumno para enfrentarse a las exigencias del sector y otorga el derecho a examinarse para obtener tres Certificados de Auditor Interno en OHSAS 18001, ISO 9001 e ISO 14001 con Bureau Veritas. Tiene como propósito fundamental identificar y analizar las exigencias legales sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, calidad y medioambiente a las que están sometidas las empresas... [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. Master en Seguridad y Salud en el Trabajo La Maestría en Salud Ocupacional prepara al alumno para enfrentarse a las exigencias del sector y otorga el derecho a examinarse para obtener tres Certificados de Auditor Interno en OHSAS 18001, ISO 9001 e ISO 14001 con Bureau Veritas. Tiene como propósito fundamental identificar y analizar las exigencias legales sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, calidad y medioambiente a las que están sometidas las empresas, así como formar a los técnicos en las distintas especialidades y disciplinas preventivas de Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial, la Medicina del Trabajo y la Ergonomía y Psicosociología. ¿Por qué elegirnos? La metodología online de aprendizaje se basa en el “método del caso”, lo que garantiza una formación práctica y de participación de los alumnos, enfocada en la resolución de problemas y no sólo en la adquisición de conocimientos. El claustro de profesores, está formado por docentes y profesionales del mundo de la empresa con amplia experiencia en las materias impartidas y reconocido prestigio. La formación personalizada del Instituto Europeo de Posgrado, permite el seguimiento diario del alumno y el apoyo permanente por parte de los tutores a través de una planificación semanal de actividades. Además, este MBA otorga el derecho a examinarse para obtener tres Certificados de Auditor Interno en OHSAS 18001, ISO 9001 e ISO 14001 con Bureau Veritas, certificadora líder a nivel mundial. Proximidad y personalización El contacto de alumnos, profesores y tutores, es... [-]

Máster en Dirección de Empresas y Recursos Humanos (MDRH)

CEUPE - Centro Europeo de Posgrado y Empresa
En línea Tiempo completo 12  September 2017 España Madrid

Para el "MASTER DE RECURSOS HUMANOS" de CEUPE y la Universidad de Alcalá, se ha contado con un panel de verdaderos expertos profesionales de RRHH de perfil directivo para diseñar de manera minuciosa, un programa que atendiera a recoger las verdaderas necesidades de los departamentos de Recursos Humanos y de sus profesionales. [+]

Este programa Master en Recursos Humanos de la Universidad de Alcalá y CEUPE se encuentra autorizado y publicado en el catálogo de estudios propios de la Universidad de Alcalá como Master en Dirección de Empresas y Recursos Humanos. Para su diseño, elaboración e impartición, está siguiendo los patrones de garantía y rigor de excelencia académica que exige y contempla el Consejo de Universidades. El plan de estudios del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alcalá y CEUPE está diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 60 créditos ECTS. En un entorno social y de negocios en constante cambio caracterizado por la globalidad de los mercados, de gran competencia y de cambio acelerado, el área y personal de recursos humanos tiene que desarrollar una triple tarea: retener para la organización la gestión del talento, involucrarlo con el proyecto empresarial y contribuir a su progreso y evolución. Es imprescindible, por tanto, una formación específica en la gestión del capital humano, que permita una clara orientación de la actividad empresarial hacia la consecución de los objetivos empresariales desde una perspectiva de clara ventaja competitiva. Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial.” Para el "MASTER DE RECURSOS HUMANOS" de CEUPE y la Universidad de Alcalá, se ha contado con un panel de verdaderos expertos profesionales de RRHH de perfil directivo para diseñar de manera minuciosa, un programa que atendiera a recoger las verdaderas necesidades de... [-]

Máster en Protocolo, Comportamiento Social y Corporativo

Universidad de Salamanca
En línea Tiempo Parcial 20  September 2017 España Salamanca

El Máster en Protocolo, Comportamiento Social y Corporativo pretende ofrecer un programa integral, cimentado en la excelencia de sus contenidos, que permita desarrollar la actividad profesional con más eficacia y complementar la formación para alcanzar metas laborales más altas. Este máster te proporciona herramientas y metodologías para gestionar adecuadamente la imagen de una empresa, te capacita en las habilidades, técnicas... [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. Máster en Protocolo, Comportamiento Social y Corporativo El Máster en Protocolo, Comportamiento Social y Corporativo pretende ofrecer un programa integral, cimentado en la excelencia de sus contenidos, que permita desarrollar la actividad profesional con más eficacia y complementar la formación para alcanzar metas laborales más altas. Este máster te proporciona herramientas y metodologías para gestionar adecuadamente la imagen de una empresa, te capacita en las habilidades, técnicas y competencias necesarias para desarrollar eficazmente la dirección de actividades relacionadas con el protocolo, la organización de eventos, las relaciones públicas e institucionales en ambientes multiculturales, así como el cuidado, desarrollo y proyección de la imagen corporativa y de los profesionales que la representan en el marco social. Para las empresas e instituciones se presenta como una fuerte herramienta de comunicación que actúa como medio de identidad, y una marca corporativa que transmite los valores de una empresa. Un máster que compagina metodologías innovadoras con contenidos de alta relevancia para la sociedad moderna en la que vivimos de la mano de profesores con experiencia docente y alto perfil profesional. A la finalización de este máster estarás capacitado para ejercer como consultor especializado en protocolo y organización de eventos, para realizar actividades profesionales protocolarias en relaciones públicas, en el área de comunicación, en docencia, investigación e innovación. Objetivos y Competencias Formar a profesionales en comportamientos y conductas en el ámbito del Protocolo y de la Imagen Corporativa, institucional y personal para dirigir con altas competencias las instancias... [-]

Maestro De Gestión De Recursos Humanos (en Línea)

RMIT University: Online
En línea Tiempo Parcial October 2017 Australia Melbourne

Nuestra Maestría en Gestión de Recursos Humanos le proporcionará las herramientas necesarias para contribuir a las empresas de cualquier escala, desde pequeñas empresas hasta corporaciones multinacionales, en un paisaje global de negocios en evolución. [+]

Nuestro Master en Gestión de Recursos Humanos le proporcionará las herramientas necesarias para contribuir a las empresas de cualquier escala, desde pequeñas empresas a las empresas multinacionales, en un paisaje global de negocios en evolución. Vas a entender cómo hacer frente a los problemas comunes y complejas cuestiones de recursos humanos, dirección y evaluar críticamente las situaciones del mundo real. Usted aprenderá cómo: construir equipos excepcionales y asumir las funciones de gestión de alto nivel identificar y encontrar soluciones a los retos legales, éticos, sociales, económicos y ambientales centrarse en los principios aplicables del lugar de trabajo en un contexto global desarrollar el conocimiento estratégico necesario para una carrera exitosa en la gestión de recursos humanos A diferencia de otros grados de recursos humanos, el Maestro RMIT del programa de gestión de recursos humanos se centra en los estudios de casos relevantes aplicables a las fuerzas de trabajo globales. En lugar de examinar la política de base local y el trabajo administrativo, que equiparlo con el título de formación y habilidades especializadas para gestionar los problemas reales del lugar de trabajo y hacer crecer su organización, así como su carrera. Lo que va a estudiar: Conceptos clave de Gestión de Recursos Humanos Prácticas de gestión de recursos humanos profesionales Las personas y organizaciones Derecho del Trabajo Desarrollo de Recursos Humanos Estratégico Las relaciones de empleo desde una perspectiva global Cuestiones de actualidad en Gestión Estratégica de Recursos Humanos Gestión de Recursos Humanos Global Diseño de la investigación de negocios Problemas... [-]

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

IMF Business School
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial 12  Inscripción abierta España Madrid + 1 más

Los profesionales con un posgrado en Dirección y gestión de Recursos Humanos disponen de múltiples salidas laborales. Los conocimientos de estos expertos en RRHH son indispensables para transmitir a las organizaciones conocimientos y competencias ágiles e innovadoras [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. Los profesionales con un posgrado en Dirección y gestión de Recursos Humanos disponen de múltiples salidas laborales. Los conocimientos de estos expertos en RRHH son indispensables para transmitir a las organizaciones conocimientos y competencias ágiles e innovadoras en: Gestión del cambio en la organización Procesos de selección del personal. Evaluación y test del desempeño. Gestión y comunicación del conocimiento. Contrato y legislación laboral. Dotes de liderazgo. Convenios laborales. Salarios y nóminas. Extinción, modificación y suspensión de contratos. Seguridad Social. Derechos y obligaciones. Este máster dispone de prácticas garantizadas. Este máster está dirigido a todas aquellos que consideren que los recursos humanos son una actividad atractiva. A todos aquellos que quieren aprender sobre recursos humanos y profesionalizarse en este sector y también a aquellos profesionales que ya prestan servicios como técnicos de recursos humanos y buscan mejorar su formación. El máster online en rrhh busca capacitar a los profesionales de rrhh en lo que están buscando las organizaciones y empresas en las demandas reales que se necesitan en el día a día para la gestión del talento y de las personas en las compañías actuales. El máster online en Recursos Humanos (RRHH) de IMF te prepara para diseñar un Plan integral de Recursos Humanos, gestionar las personas y el talento, encargarte de la selección y el reclutamiento, dirigir los procesos de selección de personal, conocer a fondo los derechos y obligaciones de los empleados y diseñar los planes formativos para ellos. En definitiva, aumentar... [-]

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
En línea Tiempo Parcial 12  España Madrid

Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva. La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados en la materia, labor que debe recaer en quien haya recibido una formación especializada en el amplio marco de los recursos humanos... [+]

Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva. La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados en la materia, labor que debe recaer en quien haya recibido una formación especializada en el amplio marco de los recursos humanos. En atención a esta demanda, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) imparte el título oficial de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos cuyo plan de estudios está publicado en el BOE número 141 de 13 de junio de 2013. Su objetivo es el de conseguir profesionales con las competencias generales y específicas necesarias para integrar y desarrollar a las personas dentro del proyecto empresarial del que forman parte, buscando su compromiso con el mismo, contribuyendo así a la diferenciación de la compañía y a su sostenibilidad. Se trata de una titulación con múltiples posibilidades profesionales: trabajo por cuenta propia, trabajo por cuenta ajena o actividad funcionarial al servicio de las Administraciones Públicas. Dirigido a Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales... que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa o en el ámbito de la Consultoría de Gestión y Proyectos. Reconocimiento Titulación oficial Los alumnos que cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), obtendrán el título de Máster Universitario en Dirección y Gestión... [-]

Maestría En Línea En La Gestión De Recursos Humanos

Rome Business School
En línea October 2017 Italia Roma

En el contexto de la globalización de los mercados y de la competencia, los recursos humanos son un factor cada vez más determinante de la ventaja competitiva para las empresas y organizaciones sin ánimo de lucro. Con la nivelación progresiva de los campos de la tecnología y el proceso de conocimiento, el individuo es de hecho un factor de discriminación cierto. [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. Grado de la Escuela de Negocios de Roma Master Online en Gestión de Recursos Humanos Internacional le ofrece una formación de excelencia, prácticas pagadas, servicio de carrera, redes internacionales y muchos otros beneficios para su desarrollo profesional y personal. Varias fórmulas de enseñanza están disponibles para satisfacer todas las necesidades. Estudiantes de más de 140 países del mundo. Fecha de inicio: cada año, en marzo y octubre Visión de conjunto En el contexto de la globalización de los mercados y de la competencia, los recursos humanos son un factor cada vez más determinante de la ventaja competitiva para las empresas y organizaciones sin ánimo de lucro. Con la nivelación progresiva de los campos de la tecnología y el proceso de conocimiento, el individuo es de hecho un factor de discriminación cierto. En última instancia, el individuo de competencias, motivaciones, capacidades de innovación y calidad del desempeño profesional en general determinan el éxito de una organización. Desde tal perspectiva, las empresas y las instituciones deben dotarse de expertos capaces de tanto entender plenamente el papel central de la persona y de la supervisión de los procesos de gestión relacionados, tales como: la selección, contratación, capacitación, comunicación, desarrollo y compensación. Estructura (1 año) 6 meses en Roma: Conferencias + Actividades adicionales 6 meses de trabajo del proyecto Una pasantía pagada internacional: En un país de su elección   Aprendizaje a Distancia Roma Business School con conferencias REALES El entrenamiento de la eficacia, la atención y la... [-]

MASTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RRHH

Grupo IOE
En línea Tiempo Parcial September 2017 España Barcelona Madrid Murcia Valencia Colombia Bogotá México Ciudad de México Perú Lima Brasil São Paulo + 10 más

Esta Maestría está diseñada para que los participantes adquieran conocimientos, competencias y habilidades que les permitan asumir funciones de soporte directivo. El reto de este programa es ayudar a los participantes a dotarse de una visión global de su empresa y su entorno. [+]

Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional. Esta Maestría está diseñada para que los participantes adquieran conocimientos, competencias y habilidades que les permitan asumir funciones de soporte directivo. El reto de este programa es ayudar a los participantes a dotarse de una visión global de su empresa y su entorno. Con este programa el alumno desarrollará el conocimiento especializado en la función de RRHH, estimulando su espíritu emprendedor, y mejorando las capacidades analíticas y directivas mediante un programa compatible con la actividad laboral. Objetivos Con esta formación se proporciona a los profesionales instrumentos para: Diseñar e implementar un Plan Estratégico de Recursos Humanos. Comprender y rentabilizar los Recursos Humanos desde los puntos de vista operativo y estratégico, a través de la utilización de herramientas de incorporación y desarrollo de personas (Selección, Evaluación, Retribución, Formación). Gestionar la política de Relaciones Laborales en su empresa. Ampliar sus habilidades directivas para gestionar actitudes y comportamientos. Mejorar la capacidad de comunicación en inglés en el ámbito laboral y profundizar en el conocimiento de los términos y expresiones del inglés de los negocios. [-]

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas. Título oficial.

Escuela de Negocios y Dirección
En línea Tiempo completo October 2017 España Madrid

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas impartido por la Escuela de Negocios y Dirección (ENyD) y la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC) tiene como objetivo principal responder a las necesidades del mercado en lo referente a la gestión y la dirección del factor humano. [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas impartido por la Escuela de Negocios y Dirección (ENyD) y la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC) tiene como objetivo principal responder a las necesidades del mercado en lo referente a la gestión y la dirección del factor humano. Su contenido se conforma desde una óptica actual basada en la gestión de procesos con especial atención a las normas EFQM y la gestión por competencias. Su estructura cumple una doble misión ya que se adapta a la perfección a los profesionales que deben gestionar y tomar decisiones sobre las personas que conforman una organización, bien sea desde un departamento de gestión de personas o bien desde la dirección general de cualquiera empresa, pero también facilita a todos los profesionales que ocupan puestos intermedios o de dirección importantes herramientas que facilitarán su día a día en cuanto a la gestión del talento a su cargo. Si entendemos el factor humano como el más determinante de los medios y recursos disponibles para garantizar el desarrollo y el éxito de una organización podemos deducir que el contar, en todos los niveles del organigrama, con profesionales formados en la gestión de personas será una herramienta de diferenciación estratégica entre compañías que permitirá implementar políticas eficientes de motivación, atracción, retención y desarrollo del talento. Sumado a ello, la concepción online de este programa incorpora ventajas tales como la flexibilidad de acceso desde distintos dispositivos y horarios propios de su... [-]

Maestro De Gestión De Recursos Humanos

New England College of Business
En línea Tiempo completo 50  September 2017 Estados Unidos de América Boston

El Master en línea del programa de grado en Gestión de Recursos Humanos de New England College of Business ofrece una educación enfocada, avanzado para aquellos que quieren sobresalir en su gestión de recursos humanos (HRM) carrera. [+]

Cambiar. Grandes organizaciones prosperan en él, ya que reclutan, contratar, capacitar y apoyar a las personas adecuadas para convertir el cambio en oportunidad de oportunidades luego en resultados. Ese es el trabajo de los profesionales de éxito de recursos humanos, y sus voces son más importantes que nunca para el éxito de una organización. Pero para ganar un "asiento en la mesa," los profesionales de RRHH necesitan conocimientos especializados, avanzada de recursos humanos contemporáneos y temas de negocios. Máster Online en Dirección de Recursos Humanos El Master en línea del programa de grado en Gestión de Recursos Humanos de New England College of Business ofrece una educación enfocada, avanzado para aquellos que quieren sobresalir en su gestión de recursos humanos (HRM) carrera. Recursos Humanos Experiencia en un Programa de Postgrado Online Nuestra facultad es reconocida por su experiencia en materia y en profundidad de experiencia en recursos humanos. Clase por clase, que le guiará a través de un plan de estudios integral de gestión de recursos humanos, incluido el cambio organizacional y la administración, compensación, selección de personal, relaciones laborales, la gestión del talento y más. Steer su trayectoria profesional en recursos humanos o de avanzar hacia posiciones de GRH de nivel superior. Evaluar las prácticas de gestión de recursos humanos desde la perspectiva de un administrador de agente de cambio, socio comercial y de nivel ejecutivo. Asociarse con unidades de negocio para crear e implementar estrategias de gestión de recursos humanos que conducen a ventajas competitivas. Examinar y aplicar... [-]

Maestría En Línea De La Ciencia En La Gestión Organizacional (MSOM)

Apollos University
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial Inscripción abierta Estados Unidos de América Great Falls

El Programa MSOM Apolos es 100% en línea! La Maestría en Ciencias en Gestión Organizacional (MSOM) es 100% diseñado en línea para los estudiantes con una licenciatura en negocios, o un campo relacionado. El grado incluye 37 créditos de cursos de posgrado que están diseñados para mejorar las oportunidades de carrera, así como los conocimientos y habilidades de los líderes y administradores. El programa ofrece a los estudiantes un plan de estudios de 37 créditos de liderazgo en profundidad y temas de gestión organizacional. Este programa de estudios MSOM incluye los elementos de liderazgo clave de la organización de la ética, la motivación, la creatividad, la visión, la planificación estratégica, el trabajo en equipo, el desarrollo del grupo, la tecnología, servicio al cliente y el desarrollo organizacional. [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. El Programa MSOM Apolos es 100% en línea! La Maestría en Ciencias en Gestión Organizacional (MSOM) es 100% diseñado en línea para los estudiantes con una licenciatura en negocios, o un campo relacionado. El grado incluye 37 créditos de cursos de posgrado que están diseñados para mejorar las oportunidades de carrera, así como los conocimientos y habilidades de los líderes y administradores. El programa ofrece a los estudiantes un plan de estudios de 37 créditos de liderazgo en profundidad y temas de gestión organizacional. Este programa de estudios MSOM incluye los elementos de liderazgo clave de la organización de la ética, la motivación, la creatividad, la visión, la planificación estratégica, el trabajo en equipo, el desarrollo del grupo, la tecnología, servicio al cliente y el desarrollo organizacional. El programa MSOM es un grado profesional diseñado para apoyar el desarrollo de los administradores para asegurar que el personal de la organización está organizado, entrenado, guiado y motivado de tal manera como para alcanzar su mayor potencial. El MSOM ofrece una perspectiva amplia de liderazgo de la organización y el estudiante adquiere los conocimientos y competencias necesarias para apoyar a la organización en su esfuerzo para cumplir con sus misiones. Por último, el MSOM promueve oportunidades de desarrollo profesional, la movilidad laboral y oportunidades de aprendizaje permanente para los líderes de las organizaciones. Universidad Apolos se compromete a proporcionar a las personas con la más alta calidad de la educación que se necesita para avanzar... [-]

Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
En línea Tiempo Parcial 6 - 24  Inscripción abierta España Barcelona

El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una [+]

El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos. Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine el Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento quedará cualificada para: - Conocer y dominar las técnicas más adecuadas para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones. - Conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentadas en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial. - Dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización. - Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa. - Elaborar las bases estratégicas en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los recursos humanos. Duración, estructura de créditos y titulación La duración estimada del Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento es de 850 horas (85 créditos). Respecto a la distribución del tiempo se... [-]

Master En Gestión De Recursos Humanos

Université Virtuelle (UIV)
En línea Tiempo completo September 2017 Túnez Túnez Online

El maestro expertos de gestión de recursos humanos de forma remota y trenes ejecutivos de alto nivel en la administración y gestión de recursos humanos. [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. El maestro expertos de gestión de recursos humanos de forma remota y trenes ejecutivos de alto nivel en la administración y gestión de recursos humanos. El graduado llegará a alcanzar y con experiencia como director de recursos humanos en una empresa, un centro de formación, una empresa de consultoría o incluso en la administración. El principal de forma remota HR da después de un título en ciencias de gestión de la formación teórica en las herramientas y modelos de gestión de recursos humanos y capacitación en estudios de casos prácticos, las cualificaciones profesionales y módulos de desarrollo personal. Los Maestros o Maestros en gestión de recursos humanos de la Universidad Virtual de Túnez Internacional tiene una educación especializada e internacional. Los estudiantes aprenden sobre el módulo de recursos humanos de los sistemas ERP de SAP y pueden especializarse como futuros expertos, sino también con seminarios organizados regularmente con socios en Francia. IVU y sus socios permiten a los graduados para perseguir la investigación de DBA. [-]