Curso de Habilidades de Gestión de Personas - CIPD - Chartered Institute of Personnel and Development

Descubra los métodos, estrategias y principios clave de la gestión de personas y desarrolle su propio estilo de gestión.

Conviértete en un gerente de línea exitoso

Ya sea que sea un líder natural o desee mejorar sus habilidades de gestión, este curso de 5 semanas le enseñará las habilidades de gestión de personas que necesita en su camino para convertirse en un gerente de línea exitoso.

Convertirse en un nuevo gerente de línea puede resultar abrumador, pero la preparación y la confianza son la clave. El objetivo de este curso es hacer que la transición sea más fácil y sin estrés para que pueda prosperar en su nuevo rol.

Descubra su estilo de liderazgo

Para convertirse en un excelente gerente de línea, primero debe descubrir su estilo de liderazgo. Obtendrá una comprensión de los diferentes estilos de gestión y aprenderá a adaptar su estilo cuando sea necesario.

El curso también le enseñará cómo adaptar su estilo de gestión a COVID-19, ya que muchos entornos laborales han tenido que crecer o cambiar a raíz de la pandemia. Aprenderá a administrar un equipo remoto y descubrirá cómo la gamificación puede ayudar a mantener motivado a su equipo.

Desarrolle sus habilidades de gestión

Aprenderá sobre el mercado laboral y el proceso de contratación, el desarrollo de equipos y el coaching exitoso. También aprenderá la importancia de gestionar los conflictos y el bienestar en el lugar de trabajo.

Obtenga una introducción a la gestión del rendimiento y conozca los signos de un equipo de alto rendimiento, el establecimiento de objetivos de rendimiento y otros consejos principales de gestión del rendimiento. Pasarás por algunos escenarios de la vida real para practicar tus nuevas habilidades.

Al final del curso, tendrá todas las herramientas que necesita para ingresar al mundo de la gestión de personas y tener éxito en su carrera.

¿Qué temas cubrirás?

• Semana 1: Pensando en ti mismo como un gerente
• Semana 2: ¿Cómo encuentras a las mejores personas?
• Semana 3: ¿Cómo desarrolla su equipo?
• Semana 4: ¿Cómo gestiona el rendimiento?
• Semana 5: ¿Cómo mantiene una fuerza laboral saludable?

¿Cuándo le gustaría empezar?

La FutureLearn cursos de FutureLearn ejecutan varias veces. Cada ejecución de un curso tiene una fecha de inicio establecida, pero puede unirse a él y trabajar en él después de que comience.

• Disponible ahora

¿Qué vas a lograr?

Al final del curso, podrá:

• Explore los elementos para gestionar las ausencias y ayudar a los empleados a regresar al trabajo.
• Evalúe las condiciones y tendencias actuales del mercado laboral para su organización.
• Explore las buenas prácticas tanto en el reclutamiento como en la inducción.
• Describa formas efectivas de desarrollar equipos e individuos.
• Explore enfoques para gestionar un buen desempeño en el lugar de trabajo.
• Describa formas de abordar las deficiencias en el desempeño.
• Analice la necesidad de mantener una fuerza laboral saludable.
• Reflexione sobre su propio estilo de gestión.

¿Para quién es el curso?

Este curso está diseñado para gerentes de línea nuevos y aspirantes. También puede ser de interés para organizaciones pequeñas y medianas que no cuentan con el apoyo de una función de RRHH.

Este curso ha sido desarrollado por el CIPD con el apoyo financiero de la Fundación JPMorgan Chase.

¿Con quién aprenderás?

¿Quién desarrolló el curso?

CIPD - Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo

El CIPD es el organismo profesional para el desarrollo de recursos humanos y personas. La organización sin fines de lucro ofrece capacitación profesional y acreditación para quienes trabajan en RR.HH. y aprendizaje y desarrollo.

Únete a este curso