El MBA de la University of Scranton's con especialización en planificación de recursos empresariales (ERP) combina la experiencia empresarial avanzada de nuestro plan de estudios de MBA con la capacitación en sistemas de software integrados que combinan funciones corporativas clave como operaciones, finanzas y adquisiciones dentro de un sistema ERP.

Este programa proporciona las bases esenciales para la creación y evolución de emprendimientos emprendedores. Se enfocan aspectos importantes del lanzamiento de un negocio desde la idea inicial hasta el crecimiento y expansión internacional. También se tocan otros temas importantes: planificación y marketing además de los elementos financieros, legales, de control y humanos asociados con el inicio, la adquisición y / o la operación de una pequeña empresa. También se deben encontrar consideraciones especiales asociadas con la gestión de empresas familiares. Este programa utiliza el sistema APEL (Acreditación de Aprendizaje Experiencial Previo). Está dirigido a Gerentes, Emprendedores, Profesionales de 30 años con al menos 5 años de experiencia en la industria. Se requiere una maestría o equivalente para acceder al programa. Todo el curso se lleva a cabo en Educación a Distancia.

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La Universidad de Scranton ofrece un Certificado en línea a nivel de posgrado en Planificación de Recursos Empresariales, que ayuda a asegurar su posición (y posiblemente aumente su pago) en el campo de ERP en auge.

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Este Master prepara a los estudiantes para puestos de gestión y estrategia de negocio en las áreas: Recursos Humanos - Gestión - Gestión - Marketing - Comercial - "Business to Business" - Entorno Internacional, en medianas y grandes empresas.

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Este programa ofrece una secuencia de cursos necesarios para prepararse para una educación superior y carreras en el grupo de carreras de Administración y Dirección de Empresas. El programa proporciona dominio de habilidades técnicas e incluye aprendizaje aplicado basado en competencias que contribuye al conocimiento académico, el razonamiento de orden superior y las habilidades de resolución de problemas, las actitudes laborales, las habilidades generales de empleabilidad, las habilidades técnicas y las habilidades específicas de la ocupación, y el conocimiento de todos los aspectos del grupo de carreras de Dirección y Administración de Empresas.