Cambio organizativo - Gestión y apoyo a los empleados
Online
DURACIÓN
1 up to 3 Hours
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo, Tiempo Parcial
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TASAS DE MATRÍCULA
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FORMATO DE ESTUDIO
Enseñanza a distancia
* curso gratis
Introducción
Conozca los intereses en materia de recursos humanos que deben abordar y gestionar los miembros del equipo de cambio. Este curso online gratuito de Gestión del Cambio Organizativo le mostrará la forma profesional de gestionar y apoyar a los empleados. Las empresas tienen que ser capaces de hacer frente a los cambios en curso de una mayor competencia y con este curso, usted aprenderá acerca de los intereses de recursos humanos que deben ser abordados y gestionados por los miembros del equipo de cambio. Esto le ayudará a desempeñar un papel eficaz dentro de una organización que esté atravesando un periodo de cambio.
Este curso gratuito en línea incluye:
- 1,5-3 horas de aprendizaje
- Acreditación CPD
- Evaluación final
Certificados Alison
Todos los cursos de Alison son gratuitos. Para completar este curso Diploma y convertirse en un graduado de Alison, es necesario alcanzar el 80% o más en cada evaluación del curso. Una vez que haya completado este curso de diploma, puede adquirir un diploma oficial, que es una gran manera de compartir sus logros con el mundo.
Tu diploma de Alison lo es:
- Ideal para compartir con posibles empleadores
- Inclúyalo en su CV, en sus perfiles profesionales en las redes sociales y en sus solicitudes de empleo.
- Una muestra de su compromiso con el aprendizaje continuo, la mejora de las cualificaciones & y la consecución de altos resultados.
- Un incentivo para que sigas capacitándote a través del aprendizaje permanente.
Alison ofrece 3 tipos de Diplomas para los cursos de Diploma completados:
- Diploma digital: un diploma descargable en formato PDF inmediatamente disponible al finalizar la compra.
- Diploma: una versión física de su Diploma con marca oficial y marca de seguridad, que se le envía por correo con gastos de envío gratuitos.
- Diploma enmarcado: una versión física de tu Diploma con marca oficial y marca de seguridad en un elegante marco, enviado a tu domicilio con gastos de envío gratuitos.
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Certifique sus competencias
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Galería
Plan de estudios
In this course, you will examine a guide for change management processes, which identifies key success factors that should be considered by management in any change process. You will examine the human resources angle of organizational change: Do the staff have the knowledge and skills necessary to implement the change? What will the impact on work processes be? How will the change affect staff morale? Managing change involves dealing with resistance from people and evaluating the time and capacity to deliver.
Aprenderá que el equipo de gestión es responsable de los cambios planificados y no planificados y tiene la responsabilidad de minimizar las interrupciones a los empleados y a los servicios de la organización. Proporcionar un entorno de trabajo estable durante el proceso de cambio beneficia a las partes interesadas. Explorará el papel de los sindicatos, los representantes de la fuerza laboral y los gerentes en relación con el análisis de puestos y habilidades, la rendición de cuentas y la presentación de informes. Las funciones laborales y las unidades de negocio a menudo requieren una realineación en términos de sus objetivos, resultados y resultados durante un programa de cambio. Es necesario identificar y gestionar la cantidad y el tipo óptimos de puestos de trabajo, teniendo en cuenta los requisitos de salud y seguridad en el lugar de trabajo y el deber de cuidado.
This free Managing and Supporting Employees course will be of great interest to professionals looking to play a prominent role in change management processes. The course will also be of interest to small business owners who want to learn more about guiding their employees through a period of change. As change is a constant feature of business it means that the skills you will learn in this course will undoubtedly come in handy sooner or later. So, start the course now. and become the professional your organization is looking for.
- Module 1 Change Management Organization
- Module 2: Managing Employees During the Change Process
- Module 3: Course assessment
Objetivos y competencias del programa
What You Will Learn In This Free Course
- Definir el propósito del cambio organizacional.
- Describe la diferencia entre un caso de negocio y un plan de proyecto.
- Analice el papel que desempeñan los patrocinadores en el proceso de gestión del cambio.
- Desarrollar estrategias para la gestión de recursos humanos, en periodos de cambio.
- Determinar los factores necesarios para procesos de consulta y comunicación eficientes.
- Explique la diferencia entre cambio planificado y no planificado.
- Discuta los derechos de los empleados y sus representantes durante un proceso de cambio organizacional.
- Describe los impactos que el cambio puede tener en los empleados de una organización.
Knowledge & Skills You Will Learn
- Human Resources
- Health and Safety
- Change Management
- Business Administration
- Organizational Behavior