Master en Gestión de Recursos Humanos
Honolulu, Estados Unidos de América
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Sep 2025
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FORMATO DE ESTUDIO
Enseñanza a distancia
Introducción
El objetivo del programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos (MHRM) es proporcionar a los estudiantes conocimientos distintos de recursos humanos profesionales y aplicaciones prácticas en la gestión de recursos humanos para garantizar que el activo más importante de una organización esté disponible, sea capaz y eficaz en un entorno empresarial en constante cambio. . El programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos (MHRM) se ofrece en línea a distancia. Después de evaluar tanto el expediente académico como la experiencia de vida, el personal de AIU que trabaja en conjunto con la facultad y los asesores académicos ayudará a los estudiantes a establecer un programa personalizado, diseñado de forma individual. Esta flexibilidad para satisfacer las necesidades de los estudiantes rara vez se encuentra en otros programas de educación a distancia. Nuestro programa en línea no requiere que todos los estudiantes tomen las mismas materias / cursos, utilicen los mismos libros o materiales de aprendizaje. En cambio, el plan de estudios de la Maestría en Gestión de Recursos Humanos (MHRM) en línea está diseñado individualmente por el estudiante y el asesor académico.
Trata específicamente las fortalezas y debilidades con respecto a las oportunidades de mercado en el campo de trabajo principal y previsto del estudiante. Comprender que la industria y los factores geográficos deben influir en el contenido del currículo en lugar de un diseño estandarizado para todos es el sello distintivo del enfoque único de AIU para la educación de adultos. Esta filosofía aborda el entorno dinámico y en constante cambio de los profesionales que trabajan al ayudar a los estudiantes adultos a alcanzar sus objetivos profesionales y personales dentro del alcance del programa de estudios.
Galería
Admisión
Plan de estudios
Importante: A continuación se muestra un ejemplo de los temas o áreas que puede desarrollar y trabajar durante sus estudios. De ninguna manera es una lista completa o obligatoria, ya que los programas de AIU no siguen un plan de estudios estandarizado. Se entiende únicamente como un punto de referencia y un ejemplo. ¿Quiere aprender más sobre el diseño del plan de estudios en AIU? ( Curso y plan de estudios )
Cursos y temas básicos en la gestión de recursos humanos:
- Ley administrativa
- Evaluación del programa público
- Métodos de toma de decisiones en la administración pública
- Organizaciones, ocupaciones y profesiones.
- Relaciones laborales y laborales.
- Gestionar en un entorno dinámico
- Gestión de recursos humanos
- Economía de las relaciones laborales
- La negociación colectiva
- Ley de relaciones laborales
- Ley de Empleo
- Herramientas de investigación para profesionales en recursos humanos y relaciones laborales
- Diversidad en las organizaciones
- Psicología industrial y organizacional.
- Evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo, economía del personal
- Desarrollo organizacional
- Decisiones y Negociaciones Gerenciales
- Organizacion compleja
Cursos de orientación:
- Comunicación e investigación (CV completo)
- Teoría de la organización (Portafolio)
- Aprendizaje Experiencial (Autobiografía)
- Evaluación académica (cuestionario)
- Fundamental de conocimiento (cuadro de integración)
- Principios fundamentales I (Filosofía de la educación)
- Evaluación profesional (matriz de autoevaluación)
- Desarrollo de estudios de posgrado (Garantía de un título académico)
Proyecto de Investigación en Gestión de Recursos Humanos:
- Proyecto de Tesis de Maestría
- Propuesta de Tesis MBM300
- Tesis de Maestría MBM302 (7.500 palabras)
Publicación: se recomienda a cada graduado de la Maestría en Gestión de Recursos Humanos que publique sus trabajos de investigación en línea en el dominio público o por medio de revistas profesionales y publicaciones periódicas en todo el mundo.