Master en línea en gestión empresarial internacional

Conocimiento:

• Tiene conocimiento y comprensión especializados integrales de cómo los marcos culturales, económicos, políticos y tecnológicos afectan las prácticas de gestión y cómo se pueden gestionar de forma eficaz;
• Identifica y evalúa enfoques teóricos necesarios para la planificación y toma de decisiones en los negocios. Estos incluyen ideas que respaldan el modelado y la gestión de decisiones en una amplia gama de áreas funcionales;
• Tiene conocimientos relevantes de las organizaciones y su papel en la búsqueda de negocios sostenibles en el contexto en el que operan y cómo se gestionan en cumplimiento de los códigos de ética y Responsabilidad Social Empresarial;
• Tiene una comprensión crítica de la gestión de la continuidad del negocio, incluido el conocimiento de los posibles riesgos y entornos regulatorios que pueden afectar las operaciones comerciales;
• Tiene un conocimiento integral sobre los métodos para gestionar los procesos de innovación y las tecnologías digitales que están en demanda, y las implicaciones de las tecnologías digitales para los individuos y las sociedades;
• Identifica y evalúa cuestiones clave relacionadas con la administración de los elementos humanos en la gestión de proyectos como trabajo en equipo, comunicación, motivación y diversidad;
• Tiene una comprensión integral y crítica de los principales temas de investigación actuales en administración, así como en una industria específica o área funcional de interés profesional personal;
• Posee conocimientos teóricos y prácticos multidisciplinarios de gestión en una industria específica o área funcional de interés personal y profesional.

Habilidades:

• Realiza evaluación y análisis críticos del entorno empresarial y de los principales conceptos, estructuras y enfoques de la gestión empresarial estratégica con información incompleta o limitada;
• Demuestra capacidad para utilizar habilidades especializadas para tomar decisiones y crear estrategias globales en diferentes operaciones comerciales, transformación digital y finanzas para adaptarse a un entorno empresarial que cambia rápidamente;
• Demuestra habilidades de liderazgo necesarias para empoderar, inspirar y gestionar equipos, innovación y resolución creativa de problemas mientras gestiona un negocio;
• Desarrolla nuevas habilidades en respuesta a conocimientos y técnicas emergentes en el ámbito de la gestión empresarial, incluidas las habilidades digitales y el uso de tecnologías modernas;
• Desarrolla la capacidad de identificar y evaluar riesgos relacionados con el entorno empresarial, digital y financiero y diseñar estrategias para mitigar riesgos de gestión específicos;
• Supervisa y mantiene el cumplimiento de las regulaciones comerciales apropiadas y formula respuestas prácticas a los desafíos legales y del entorno externo asociados con la operación de una empresa;
• Demostrar capacidad en el uso de datos referentes a análisis de negocios para pronosticar y ejecutar mejor estrategias y operaciones comerciales;
• Demuestra capacidad para utilizar conocimientos y habilidades de gestión para realizar investigaciones dentro de una industria específica o área funcional de interés profesional personal, teniendo en cuenta la necesidad de síntesis, establecimiento de objetivos, proceso metodológico y aplicación de estrategias;
• Demostrar conocimientos especializados de gestión que incluyan la reflexión sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la ejecución de la función directiva.

Competencias

• Demuestra la capacidad de responder a las principales variables políticas, económicas, sociales y tecnológicas y de formular las prioridades y estrategias necesarias para que una organización tenga éxito considerando las perspectivas y tendencias globales;
• Gestiona proyectos empresariales estableciendo una visión global que incorpora todas las facetas del desarrollo empresarial y construye la innovación y la diversidad cultural como una ventaja en contextos empresariales que son complejos e impredecibles y requieren nuevos enfoques estratégicos;
• Es responsable de gestionar personas y ejercer una gestión comprometida con los valores democráticos y la sostenibilidad adoptando prácticas basadas en el aprendizaje, el servicio y la inclusión social;
• Demuestra autonomía en la dirección del desarrollo personal y el aprendizaje permanente aplicable al entorno empresarial;
• Crea un diagnóstico basado en la investigación de problemas en la gestión integrando conocimientos de campos nuevos o interdisciplinarios en la gestión y emite juicios con información incompleta o limitada;
• Participa en análisis críticos en el área de gestión y demuestra pensamiento, evaluación y resolución de problemas independientes respaldados por argumentos basados en evidencia;
• Asumir la responsabilidad de contribuir al conocimiento profesional en gestión o en una industria/área funcional específica de interés profesional personal identificando un problema empresarial existente y realizando una investigación original.

Lo que vas a aprender

Habilidades profesionales avanzadas:
Aprenda habilidades vitales en el desarrollo de estrategias comerciales, negociación, análisis de mercado y resolución de problemas.

Obtenga una perspectiva de mercado global:
Adquirir la competencia y el conocimiento para navegar por los mercados globales, el comercio internacional y la diversa arena legal internacional.

Comprender las prácticas comerciales interculturales:
Adquirir el conocimiento y la empatía necesarios en la gestión empresarial internacional para comunicarse y colaborar eficazmente en entornos multinacionales.

Aborde los obstáculos en el siglo XXI:
Únase a los profesionales empresariales que fomentan la sostenibilidad y las prácticas empresariales éticas en el ámbito de la gestión empresarial internacional.

Obtenga una preparación profesional práctica:
Obtenga una Maestría en Administración de Negocios Internacionales y aprenda cómo diseñar estrategias y negociar de manera efectiva utilizando estudios de casos, debates y proyectos que refuerzan las situaciones y los obstáculos que enfrentan los gerentes en todo el mundo.

Estructura del programa:

• Trabajo en Equipo Efectivo y Gestión de Proyectos (6 ECTS)
• Gestión de la Diversidad e Inclusión Laboral Global (6 ECTS)
• Dirección de Operaciones (6 ECTS)
• Finanzas para la Gestión (8 ECTS)
• Economía y Geopolítica (6 ECTS)
• Negocios Internacionales y Retos Empresariales Globales (6 ECTS)
• Dirección Estratégica y Analítica (8 ECTS)
• Marketing Estratégico (6 ECTS)
• Transformación Digital, Innovación y Tecnología (6 ECTS)
• Mercados e Instrumentos Financieros Globales (6 ECTS)
• Logística y Transporte Internacional (6 ECTS)

• Acreditado por el Accreditation Council for Business Schools and Programs (ACBSP)
• Premiada como Escuela de Negocios Cinco Estrellas por la Calidad de la Enseñanza por el Sistema de Clasificación QS
• Única institución de educación superior en España acreditada por Microsoft como líder en educación digital
• Recibió 3 puntajes máximos en U-Multirank para las divisiones de Investigación, Enseñanza y Aprendizaje y Orientación Internacional

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ANALISTA DE POLÍTICAS

ANALISTA DE EXPANSIÓN DE NUEVO PAÍS

OFICIAL DEL SERVICIO EXTERIOR

ESPECIALISTA EN CAMBIO EXTRANJERO

ESPECIALISTA EN COMERCIO INTERNACIONAL

ESPECIALISTA EN IMPORTACIÓN/EXPORTACIÓN

ESPECIALISTA EN CUMPLIMIENTO ADUANERO

GERENTE DE CAPITAL HUMANO

GERENTE DE DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS

RESPONSABLE DE INTERNACIONALIZACIÓN

GERENTE DE CUENTAS GLOBALES

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