Curso en línea Credencial de Liderazgo, Impacto y Gestión Empresarial (CLIMB)
Online
DURACIÓN
1 Years
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo Parcial
FECHA LIMITE DE APLICACIÓN
19 Dec 2024
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
16 Jan 2025
TASAS DE MATRÍCULA
USD 15.000 / per course *
FORMATO DE ESTUDIO
Enseñanza a distancia
* cuatro plazos de 3.750
Introducción
CLIMB permite a los líderes noveles y experimentados impulsar sus carreras con una combinación de competencias empresariales vitales y orientadas al futuro, autorreflexión y una experiencia de aprendizaje inmersiva basada en cohortes con una red mundial diversa.
Conceptos clave
- Desarrollar un sólido conjunto de habilidades empresariales vitales y con visión de futuro para crecer como líder.
- Relacionarse con una cohorte mundial de compañeros con ideas afines y crear una red que perdure mucho más allá del programa.
- Practicar el trabajo en equipo eficaz y aplicar estrategias de equipos de alto rendimiento en su lugar de trabajo.
- Explore las herramientas digitales y el liderazgo basado en datos para ejecutar, innovar y trabajar de forma más inteligente.
- Identifique qué hace que una marca personal tenga éxito para establecer la suya propia
- Obtenga marcos de referencia y competencias en demanda a partir de un plan de estudios empresariales con amplitud y profundidad
- Adquirir experiencia en un tema optativo de su elección
Estudiantes ideales
¿QUIÉN SE BENEFICIARÁ?
Nuevos lideres
Los nuevos líderes tienen de cero a tres años de experiencia gerencial y más de cinco años de experiencia profesional total.
Líderes experimentados
Los líderes experimentados tienen cuatro o más años de experiencia gerencial y más de siete años de experiencia profesional total.
Admisión
Becas y Financiamiento
Este curso no es elegible para becas y ayuda financiera. Para obtener más información, visite nuestra página Pagos y ayuda financiera.
Plan de estudios
Nuevos lideres
Termino 1
- Introducción
- Equipo dinámico, parte 1
- Equipos psicológicamente seguros
- Liderar equipos efectivos
- Principios de liderazgo
- Inventario 360 de Competencia Emocional y Social
- Tomando el cargo
- Liderando tu equipo
- Liberar el potencial en uno mismo y en los demás
- Tu red
Término 2
- Electivo:
- Equipo dinámico, parte 2
- Optativa de finanzas (Contabilidad financiera o Liderazgo con finanzas)*
Termino 3
- Electivo:
- Optativa de finanzas (Contabilidad financiera o Liderazgo con finanzas)*
- Liderando en el mundo digital
- Liderando la innovación
- Liderando en la era digital
Plazo 4
- Marca personal
- Marca personal
- Aprovechando su marca personal
- Estrategia de negocios
- Creando valor para los clientes
- Agregando valor a través de complementos
- Competir con los efectos de red
- Creando valor para el talento
- Dominar la productividad
- Implementando Estrategia
- Conclusión y piedra angular
Líderes experimentados
Termino 1
- Introducción
- Equipo dinámico
- Equipos psicológicamente seguros
- Liderar equipos efectivos
- Liderazgo Organizacional
- Liderando a escala y alcance
- El líder como faro: comprender el contexto y establecer la dirección
- El líder como faro: comunicar la dirección
- Líder como arquitecto: diseñar para ofrecer valor
- Semana del proyecto
- Líder como catalizador del cambio
- Líder como catalizador de la innovación
Término 2
- Electivo:
- Equipo dinámico, parte 2
- Optativa de finanzas (Contabilidad financiera o Liderazgo con finanzas)*
Termino 3
- Electivo:
- Optativa de finanzas (Contabilidad financiera o Liderazgo con finanzas)*
- Liderando en el mundo digital
- Liderando la innovación Liderando en la era digital
Plazo 4
- Marca personal
- Marca personal
- Aprovechando su marca personal
- Ejecución de la estrategia
- Manejar las tensiones de la ejecución de la estrategia
- Alinear el diseño del trabajo con la estrategia
- Energizar a los empleados para ejecutar la estrategia
- Medición y seguimiento del desempeño
- Identificación y gestión de riesgos
- Equilibrando la innovación y el control
- Conclusión y piedra angular
*Completarás una de esas asignaturas optativas en el Término 2 y la otra en el Término 3.
Objetivos y competencias del programa
Credencial de Liderazgo, Impacto y Gestión en Negocios y cuatro certificados de finalización
Se otorga una Credencial de Liderazgo, Impacto y Gestión en Negocios (CLIMB) a quienes completan con éxito CLIMB, una experiencia de aprendizaje selectiva basada en cohortes y la oferta comercial más completa de HBS Online. CLIMB permite a líderes nuevos y experimentados impulsar sus carreras con una combinación de habilidades comerciales esenciales y con visión de futuro, autorreflexión y membresía en una red global diversa de pares.
El programa de un año incluye siete cursos y un proyecto final. Los participantes deben completar CLIMB dentro de dos años para obtener una credencial.
Testimonios de estudiantes
Requisitos de lengua inglesa
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