Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales IMF Smart Education

La prevención de riesgos laborales

El actual enfoque de la cultura preventiva en la empresa apunta nuevas vías que es necesario potenciar. Una de ellas es aumentar la importancia del cuidado y seguimiento del factor humano en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Los trabajadores necesariamente deben comprometerse y presentar una actitud proactiva frente al riesgo laboral, por lo que los esfuerzos a realizar por los profesionales de la prevención en este sentido deben ser máximos. Es muy importante que estos profesionales sepan utilizar y desarrollar las herramientas más actuales disponibles para lograr la implicación de todas las personas de la organización por tener y hacer sentir a los demás el respeto en el establecimiento, aplicación y vigilancia de la aplicación de las medidas preventivas y la aplicación de los correctos criterios o protocolos de actuación. Y una segunda vía es aumentar la importancia de la gestión de la prevención de riesgos laborales y la integración de la misma en los procesos empresariales. La norma internacional ISO 45001 introduce el ciclo de mejora (definir, aplicar, evaluar y mejorar) y facilita su integración en la empresa, vinculada al los sistemas de gestión de la calidad (ISO 9001) y de sistemas de gestión ambiental (ISO 14001). Finalmente, el elemento básico de seguimiento y verificación de la implantación del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales es la auditoría, que permite detectar incumplimientos sistemáticos y oportunidades de mejora.

Un máster oficial

El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Camilo José Cela es un título universitario oficial de postgrado, de la Rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, evaluado favorablemente por la Fundación para el Conocimiento Madri+d el día 25 de noviembre de 2019, e inscrito en el Registro de Universidades, Centros y Títulos con el número 4317190.

Un máster profesional

El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Camilo José Cela es un estudio de posgrado de carácter profesionalizante, destinado a formar personas competentes para el desarrollo profesional de la gestión de los riesgos laborales en las organizaciones.

Con carácter preferente, este Máster se dirige a personas egresadas de estudios de pregrado de la rama de conocimiento de las Ciencias Sociales y Jurídicas, principalmente a graduados/as en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas, Gestión y Administración Pública y Relaciones Laborales que acrediten, en virtud de sus competencias y contenidos, una vinculación con el ámbito de los recursos humanos, que aporte una formación o experiencia suficiente en estas temáticas que permita asegurar la viabilidad en la progresión de los estudios.

• Conocer la interrelación entre condiciones de trabajo y salud y poder analizar los principales problemas de salud que pueden concurrir en los puestos de trabajo.
• Conocer en profundidad el ámbito jurídico y el marco normativo de la prevención de riesgos laborales, haciendo hincapié no solo desde un prisma nacional, sino también comunitario e internacional.
• Conocer en profundidad las técnicas de Higiene Industrial relacionadas con el análisis, la identificación y el control de riesgos higiénicos de naturaleza física, química y biológicos.
• Capacidad de los estudiantes para evaluar los riesgos susceptibles de causar accidentes de trabajo, aplicando las técnicas para identificar los riesgos, evaluarlos y planificar la actividad preventiva y analizando previamente los factores de riesgo que en la empresa puedan influir de manera negativa en la actividad de la misma.
• Conocer y aplicar las técnicas de identificación de peligros y factores de riesgo, su evaluación y control, asociados a la especialidad preventiva de Seguridad en el Trabajo, su evaluación y su control.
• Capacidad de los estudiantes para planificar y realizar inspecciones de seguridad e investigación de accidentes, de acuerdo a los procedimientos establecidos en el sistema de gestión de la prevención aplicable.
• Conocer y ser capaz de transmitir la información relacionada con las responsabilidades y sanciones derivadas de los incumplimientos en materia de prevención de riesgos. Conocer las técnicas de búsqueda sistemática de bibliografía para realizar trabajos de investigación, genuinos y reflexivos.
• Conocer y aplicar las técnicas de identificación, evaluación y control de los factores de riesgo ergonómicos y de tipo psicosocial, en diferentes contextos socio-laborales.
• Capacidad de los estudiantes para recomendar comportamientos seguros y velar por la vigilancia de las condiciones que deben reunir los lugares de trabajo en general, así como el resto de instalaciones, maquinaria y equipos, con particular atención a los riesgos eléctricos y de incendio.
• Capacidad de los estudiantes para elaborar índices de siniestralidad y fijar los puntos débiles y fortalezas de la organización de acuerdo a los procedimientos establecidos en el sistema de gestión de la prevención aplicable
• Conocer los elementos claves que según la Psicología social de las organizaciones y el trabajo influyen en el comportamiento de las personas ante los riesgos laborales.
• Adoptar acciones correctivas y preventivas frente a desviaciones respecto a los criterios establecidos, investigando las causas que las originan para eliminarlas y prevenir su reaparición o bien minimizar al máximo los efectos perniciosos para la seguridad y salud de los trabajadores.
• Identificar las necesidades de formación en la empresa, y crear planes de formación adecuados para que el personal adquiera las competencias necesarias para el adecuado desarrollo de su actividad desde un punto de vista de evitación de accidentes laborales.
• Integrar conocimientos derivados de técnicas afines y relacionadas con la prevención de riesgos laborales como, calidad del producto, gestión medioambiental, seguridad industrial, seguridad vial, etc. Siendo capaz de integrarlos en el diseño de procesos y planes de prevención laboral.
• Conocer el régimen jurídico de gestión de las actividades industriales en relación a la protección del medio ambiente.
• Conocer las técnicas de prevención aplicadas en seguridad vial.
• Capacidad para planificar sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales.
• Capacidad para poner en práctica los sistemas de notificación e investigación de accidentes de trabajo.
• Capacidad para realizar auditorías de gestión de prevención de riesgos laborales.

Máster diseñado por un comité de expertos compuesto por doctores y profesionales en activo de empresas líderes en el ámbito de la Dirección de Recursos Humanos. Su experiencia avala la idoneidad de los estudios y las competencias que se adquieren, ya sea para la incorporación al mundo laboral o para la mejora profesional en el sector.

Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo

1. Condiciones de trabajo y salud: riesgos y daños derivados del trabajo.
2. Prevención y protección: bases estadísticas aplicadas a la prevención.
3. Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad. Accidentes de trabajo. Investigación de accidentes como técnica preventiva.
4. Higiene industrial: conceptos y objetivos.
5. La medicina del trabajo: conceptos básicos, objetivos y funciones. Patologías de origen laboral.
6. La salud en la empresa: vigilancia, promoción, planificación e información. Epidemiología laboral. Socorrismo y primeros auxilios.

Ámbito jurídico de la prevención de riesgos laborales

1. Legislación sobre prevención de riesgos laborales. Derecho del trabajo y sistema español de Seguridad Social.
2. Derechos y obligaciones en materia preventiva.
3. Servicios de prevención.
4. Órganos de representación y participación en materia preventiva.
5. Responsabilidades y sanciones en materia preventiva.
6. Organización de la prevención en España: política y promoción de la prevención

Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: seguridad en el trabajo

1. Análisis y evaluación general del riesgo de accidente: Norma y señalización en seguridad. Protección colectiva e individual. Análisis estadístico de accidentes.
2. Planes de emergencia y autoprotección.
3. Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos.
4. Residuos tóxicos y peligrosos.
5. Inspecciones de seguridad.
6. Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.

Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: higiene industrial

1. Agentes químicos. Toxicología laboral.
2. Agentes químicos. Evaluación de la exposición.
3. Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación.
4. Normativa legal específica vigente.
5. Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes.
6. Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control

Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: ergonomía y psicosociología aplicada

1. Gestión empresarial y seguridad y salud en el trabajo. Siniestralidad laboral.
2. Legislación vigente y comentarios sobre riesgos ergonómicos y de origen psicosocial.
3. Evaluación de las condiciones ergonómicas y psicosociales: métodos y análisis ergonómico del puesto de trabajo.
4. Análisis ergonómico del puesto de trabajo. Carga física: levantamiento manual de cargas. Ecuación de NIOSH. Microtraumatismos repetitivos.
5. Condiciones ambientales de trabajo: iluminación. Pantallas de visualización. El teletrabajo. “Confort” acústico: ruido en oficinas. Ambientes cerrados: calidad del aire.
6. Carga mental: factores y prevención. Prevención del estrés laboral. El acoso psicológico y sexual en el trabajo.

Técnicas afines a la prevención de riesgos laborales

1. Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad.
2. Gestión de la Calidad: ISO 900
3. Gestión medioambiental: Normativa. Auditoría ambiental (EMAS). ISO 1400
4. Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo: ISO 4500
5. Gestión de la seguridad vial.
6. Sistema de Gestión OHSAS 18001:2007 y la la nueva ISO 4500

Auditorías de los sistemas de gestión de Prevención de Riesgos Laborales

1. Conceptos de los sistemas de gestión.
2. Programación de las auditorías.
3. ISO 19011
4. Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial.
5. Planificación de la prevención.
6. Organización de la prevención.

Prácticas externas

Actividad formativa presencial por la cual el estudiante desarrolla una actividad ligada a la práctica profesional en el centro con el cual se posee convenio firmado para su desarrollo. Esta actividad formativa incluye el trabajo del estudiante en el centro, así como las tutorías presenciales que necesite el estudiante con el tutor académico y del centro.

Trabajo Fin de Máster

El Trabajo de Fin de Máster consiste en la elaboración y defensa presencial de una Memoria de carácter original, inédita y primera sobre un tema vinculado a los contenidos del Máster.

El alumnado de ICE elabora su Trabajo Fin de Máster (TFE) directamente sobre la plataforma de e-learning del Centro y con orientación tutorial en todo momento. En la plataforma encuentra ordenados todos los aspectos estructurales y metodológicos (índices, abstracts, keywords, bibliografía, anexos, etc.), y los propiamente formales (márgenes, tipos de letra, epigrafiados, etc.), con lo que el alumnado conoce exactamente lo que se le exige y cómo hacerlo, pues todos los campos están parametrizados en su extensión y, además, deben realizarse siguiendo su orden sucesivo y bajo la atenta supervisión de la Dirección académica del TFE.

Curso de Responsabilidad Social Corporativa

1. Impacto de la transformación digital en la logística
2. Big Data
3. Inteligencia artificial
4. Blockchain
5. Internet of Things (IoT)
6. Industria 4.0
7. Smart Cities.