Máster en Negociación y Resolución de Conflictos
Madrid, España
DURACIÓN
1 Years
IDIOMAS
Español
PASO
Solicitar el ritmo
FECHA LIMITE DE APLICACIÓN
Solicitar fecha límite de solicitud
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Sep 2024
TASAS DE MATRÍCULA
EUR 1850 / per year *
FORMATO DE ESTUDIO
Enseñanza a distancia
* subvencionado por la Fundación Séneca
Introducción
Este Máster en Negociación y Resolución de Conflictos que ofrece el Instituto Séneca, constituye una alta especialización en dos áreas clave para la gestión de situaciones de crisis o de conflicto, como son los diferentes tipos y formas de negociación, atendiendo a los actores involucrados y a las diferencias o coincidencias que presenten, así como al tipo de evento que se pretenda atender, a su origen, a sus implicaciones, a su repercusión, y a los aspectos que se deriven del mismo.
Acreditación
Este Máster en Negociación y Resolución de Conflictos, de 600 horas de duración y 60 ECTS (European Credit Transfer System), es un Título Propio de la Universidad Católica de Murcia – UCAM, en virtud del Convenio firmado entre el Instituto Séneca y la UCAM.
Metodología
Este Máster se ofrece exclusivamente en versión “on-line”. Semanalmente se celebran videoconferencias en las que los alumnos pueden interactuar con los profesores expertos que imparten las clases.
Plan de estudios
Programa
El programa de este Máster en Negociación y Resolución de Conflictos, está estructurado en cuatro Partes, comprendiendo cada una de ellas una serie de Módulos.
- Parte I - Los Conflictos
Teorías y enfoques sobre el conflicto. Dinámica e intensidad del conflicto: desplazados y refugiados. Los conflictos nacionales. Los Estados fallidos. Noción de conflicto armado internacional. La seguridad en las zonas de conflicto. Otros.
- Parte II - La Resolución de Conflictos
Teoría de la resolución de conflictos internacionales. El rol de los actores involucrados. Las OO.II. y los conflictos. Medios diplomáticos o políticos. Medios jurídicos. Medios violentos o coercitivos. Las "hojas de ruta" y la negociación. Modelos de procesos de paz. Otros.
- Parte III - La Mediación Internacional
Fundamentos de la mediación. El proceso de mediación. Modelos de mediación. Habilidades del mediador. La ética en la mediación. Otros.
- Parte IV - La Negociación Internacional
La estructura de la negociación. El rol del negociador. El proceso de toma de decisiones. Estilos de negociación. La negociación multicultural. Otros.
- Parte V - La Prevención y Rehabilitación Post Conflicto
La Irenología, la Polemología y los costes de un conflicto. La gestión de crisis y la transformación del conflicto. Técnicas y tácticas en la prevención de conflictos. Otros.
(cumplimentar el formulario para conocer los contenidos completos de cada una de las Partes)
Objetivos y competencias del programa
Objetivos
- Conocer las diferentes categorías de conflictos y aprender a identificar a los actores locales e internacionales relacionados directa o indirectamente con un conflicto.
- Diferenciar los distintos tipos de medios que se pueden utilizar en la resolución de conflictos, y sus potencialidades según cada caso.
- Facilitar los modelos de procesos de paz y comprender las potencialidades de un proceso negociador o mediador, según sea el caso.
- Desarrollar un perfil negociador y habilidades para la formulación de estrategias de alerta temprana para la prevención de conflictos.
Estudiantes ideales
A quién va dirigido
Este Máster en Negociación y Resolución de Conflictos se dirige: a
- Titulados en Derecho, CC Políticas, CC Sociales, Psicología, etc.
- Políticos con o sin cargos gubernamentales
- Personal militar en misiones de mantenimiento de la paz
- Funcionarios de organizaciones internacionales
- Diplomáticos con responsabilidades negociadoras
- Personal de ONG's y voluntarios en trabajos de campo
Oportunidades profesionales
Salidas laborales
- Consultoría internacional
- OO.II y ONG
- Observatorios de la realidad como Crisis Group, entre otros
- Task Force
- Misiones negociadoras