Northwestern Kellogg School of Management
Curso corto en línea de liderazgo en diversidad, equidad e inclusión
Evanston, Estados Unidos de América
DURACIÓN
6 Weeks
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo Parcial
FECHA LIMITE DE APLICACIÓN
Solicitar fecha límite de solicitud
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Solicite la fecha de inicio más temprana
TASAS DE MATRÍCULA
USD 2100
FORMATO DE ESTUDIO
Enseñanza a distancia
becas
Explore oportunidades de becas para ayudar a financiar sus estudios
Introducción
Demuestre el valor de la diversidad, la equidad y la inclusión en su organización para convertir el diálogo en acción y liderar un cambio transformador.
Estudiantes ideales
Este programa es para ti si:
- Es un profesional en activo interesado en fomentar la inclusión en su organización.
- Es un gerente o supervisor de personas que busca construir y liderar equipos más diversos.
- Usted es un gerente sénior que planea diversificar su fuerza laboral y hacer de DEI una prioridad comercial estratégica.
Objetivos y competencias del programa
Te irás con:
- Ideas y herramientas clave para crear espacios seguros y fomentar un diálogo constructivo en torno a la diversidad, la equidad y la inclusión.
- Habilidades y herramientas esenciales para desarrollar y comunicar un caso de negocio DEI efectivo dentro de su organización.
- Habilidades de liderazgo mejoradas y una estrategia de comunicación clara para DEI para ayudar a diversos equipos a cumplir objetivos con cohesión.
- Métricas para monitorear, evaluar y promover la diversidad, la equidad y la inclusión en su propio contexto empresarial.
Plan de estudios
Durante la duración de este curso, trabajará a través de los siguientes módulos:
- Módulo 1: El panorama de la diversidad, la equidad y la inclusión
Descubra cómo el liderazgo puede promover la diversidad, la equidad y la inclusión. - Módulo 2: Dinámica de diversidad, equidad e inclusión en entornos organizacionales
Reconocer la importancia de comprender las causas profundas de las desigualdades en el lugar de trabajo para lograr el cambio. - Módulo 3: Oportunidades y desafíos de promover la diversidad, la equidad y la inclusión
Profundice en el caso de la responsabilidad social empresarial y corporativa, y sus desafíos asociados, para promover la diversidad, la equidad y la inclusión. - Módulo 4: Gestión y liderazgo del cambio transformador
Conozca el papel del servidor y el liderazgo valiente al gestionar el cambio en una organización. - Módulo 5: Estrategias de comunicación para la diversidad, la equidad y la inclusión
Aprenda a aprovechar los principios de la comunicación no violenta y las estrategias de gestión de crisis. - Módulo 6: Desarrollo de métricas para la diversidad, la equidad y la inclusión
Investigar el clima de diversidad, equidad e inclusión de una organización para promover el cambio.
¡Regístrate ahora!
Galería
Requisitos de lengua inglesa
¡Certifica tu dominio del inglés con el Duolingo English Test! El DET es un examen de inglés en línea conveniente, rápido y asequible aceptado por más de 4000 universidades (como esta) en todo el mundo.
Sobre la escuela
Preguntas
Cursos Similares
Maestría Oficial en Intervención Interdisciplinar en Violencia de Género + Diploma en Agente de Igualdad
- Valencia, España
BA (Hons) Criminology and Psychology
- Online
Máster Universitario en Violencia de Género y Políticas de Igualdad Online
- Online Spain