Maestría en Personas y Desarrollo Organizacional

¿Están listos los Maestros?

El 30 de abril, Roffey Park Institute organizará un seminario web para aquellos interesados en realizar nuestra Maestría internacional en Desarrollo Organizacional y de Personas.

En este evento, brindaremos una descripción general del programa y nuestro enfoque único de aprendizaje. Tendrá la oportunidad de conocer a miembros de nuestro equipo de profesores y hacer más preguntas sobre el programa. Al final, tendrá suficiente información para iniciar su solicitud para unirse a nuestro programa en julio.

Únase a nosotros en nuestro próximo evento webinar el 12 de noviembre de 2021 de 8:00 a.m. a 9:00 a.m. (GMT).

Dar vida al aprendizaje virtual, en cualquier lugar y en cualquier momento

Aprendizaje digital de Roffey Park: para todos, en cualquier lugar de Roffey Park Institute en Vimeo .

Los profesionales del desarrollo organizacional ponen a las personas en el centro de las organizaciones. Juntos crean un entorno de trabajo positivo e inclusivo, fomentando la colaboración, eliminando la desigualdad y aumentando el rendimiento. El OD permite que las personas prosperen. La maestría en desarrollo organizacional de Roffey Park es una calificación de maestría establecida y reconocida internacionalmente en el campo del desarrollo organizacional.

La Maestría en Personas y Desarrollo Organizacional está diseñada como una calificación práctica y experiencial de DO. El programa se imparte a través de una combinación de componentes enseñados virtualmente, materiales en línea y aprendizaje grupal autodirigido. Este último toma la forma de grupos de aprendizaje dialógico en los que los alumnos trabajan juntos, comparten sus experiencias, se retroalimentan unos a otros y amplían sus horizontes. Esta forma de aprendizaje social ha sido una especialidad de Roffey Park Institute durante muchos años y ofrece una experiencia de aprendizaje poderosa e impactante. A lo largo de la maestría en desarrollo organizacional, se le desafiará a pensar de manera crítica y creativa sobre las organizaciones, su gente y su papel en la sociedad en general.

El programa ha sido recientemente revisado, renovado y convertido a un formato de entrega en línea. Además de la base sólida en la práctica del desarrollo organizacional que la maestría ha brindado durante mucho tiempo, la nueva versión nos permite abrir el programa a cohortes completamente internacionales, lo que permite la creación de redes globales entre profesionales experimentados en DO y diversidad de opiniones y perspectivas.

Somos un socio asociado de la Universidad de Sussex que actúa como autoridad de validación para nuestra Maestría en Desarrollo Organizacional y Personas.

Este programa de maestría en desarrollo organizacional es para usted si está

• Un profesional de recursos humanos que desea profundizar sus habilidades prácticas en el desarrollo organizacional.
• Gerente de aprendizaje y desarrollo y talento que busca interpretar los requerimientos del cambio de cultura y transformación organizacional.
• Un responsable de transformación / CTO / líder de cambio que busca la máxima garantía de éxito del proyecto.
• Un CEO o director / socio senior necesita una imagen completa del proceso de cambio organizacional.
• Un consultor independiente o interno en el desarrollo y cambio de la organización, ahora o en el futuro.

Te irás con

• Una maestría en desarrollo organizacional, una calificación reconocida internacionalmente, que impulsará su impacto y carrera como profesional del DO
• Conocimiento profundo de la teoría del desarrollo organizacional y su evolución.
• Las habilidades, herramientas y práctica para liderar iniciativas de desarrollo organizacional transformacionales que pongan a las personas en primer lugar.
• Mayores conexiones con una red internacional de profesionales del DO

¿Por qué elegir Roffey Park?

• Hemos sido un centro de experiencia en desarrollo organizacional durante los últimos 25 años y un pionero del aprendizaje activo durante los últimos 50 años.
• Nuestro equipo de profesores está formado por profesionales de DO con experiencia en los sectores público, privado y sin fines de lucro. Tienen experiencia internacional en el trabajo con clientes en el campo del desarrollo organizacional, liderazgo, gestión y recursos humanos.

Beneficios para ti

Te graduarás con una maestría en desarrollo organizacional, una calificación reconocida internacionalmente, que hará crecer tu impacto y tu carrera como profesional del DO. Vas a:

• Expresar un conocimiento profundo de la teoría del desarrollo organizacional y su evolución.
• Analizar críticamente la dinámica del cambio dentro de una organización.
• Funcionar como un practicante profesional de OD
• Liderar la aplicación de dinámicas de grupo y métodos dialógicos como herramientas clave de DO
• Analizar críticamente y demostrar la relación entre el desarrollo organizacional y el diseño organizacional.
• Desarrollar y evaluar críticamente planes para intervenciones de DO
• Genere e integre una variedad de medios y materiales para construir una cartera de DO reflexiva.
• Construya una red internacional de contactos de DO.

¿Cuánto tiempo dura la titulación de maestría?

La calificación de MSc tiene una duración de dos años. El aprendizaje se lleva a cabo a través de una variedad de interacciones, incluidas las sesiones facilitadas por un miembro del experimentado equipo de profesores de DO de Roffey Park. La mayor parte del programa se lleva a cabo en sesiones de aprendizaje en grupos pequeños junto con el autoaprendizaje.

¿Cuál es el tamaño de la cohorte y de dónde serán?

La Maestría en OD es un programa de calificación internacional. Cada cohorte tiene un número mínimo de 15 participantes y el grupo estará integrado por participantes internacionales y del Reino Unido, de organizaciones del sector público y privado con una variedad de calificaciones y experiencia laboral. Esta diversidad enriquecerá su experiencia de aprendizaje a través del acceso a diferentes contextos culturales de DO.

Grupos de aprendizaje dialógico

Los Grupos de Aprendizaje Dialógico son un elemento clave de la maestría en desarrollo organizacional. La práctica dialógica también es una metodología clave de DO, por lo que practicarla durante el período extendido del programa es una formación experiencial importante. La actividad dentro del DLG será monitoreada y los mentores del curso verificarán periódicamente el grupo, pero la mayoría de las reuniones de DLG serán dirigidas por los alumnos. Este es un elemento importante para el programa de maestría, ya que los DLG se convertirán en sólidos centros de redes profesionales para los estudiantes. Cada DLG tiene acceso a los mentores del curso, lo que les permite acceder al asesoramiento y la orientación del equipo de profesores cuando lo necesitan, pero sin comprometer la autonomía de la propia DLG.

Requisitos de ingreso al curso

Para calificar para ingresar a la Maestría en Personas y Desarrollo Organizacional, deberá tener al menos un segundo título inferior (2.2) de licenciatura en el Reino Unido o equivalente internacional. Como se trata de un maestro de desarrollo organizacional profesional, deberá demostrar que tiene al menos cuatro años de experiencia empresarial / industrial relevante (esto no es necesario que esté en DO). Si no tiene estas calificaciones pero cree que este es el curso para usted, solicite y realizaremos un proceso de entrevista para asegurarnos de que el programa sea adecuado para usted. El programa se imparte en su totalidad en inglés accesible internacionalmente, pero si el inglés no es su primer idioma, deberá tener un IELTS 6.5 como mínimo.

¿Cuánto dura la calificación de maestría?

La calificación de maestría tiene una duración de dos años. El aprendizaje se lleva a cabo a través de una variedad de interacciones, incluidas las sesiones facilitadas por un miembro del experimentado equipo de profesores de OD de Roffey Park. La mayor parte del programa se lleva a cabo en sesiones de aprendizaje en grupos pequeños junto con el autoaprendizaje.

¿Cuál es el tamaño de la cohorte y de dónde serán?

La Maestría en OD es un programa de calificación internacional. Cada cohorte tiene un número mínimo de 15 participantes y el grupo estará compuesto por participantes internacionales y del Reino Unido, de organizaciones del sector público y privado con una variedad de calificaciones y experiencia laboral. Esta diversidad enriquecerá su experiencia de aprendizaje a través del acceso a diferentes contextos culturales del DO.

Grupos de Aprendizaje Dialógico

Los Grupos de Aprendizaje Dialógico son un elemento clave de las maestrías en desarrollo organizacional. La práctica dialógica también es una metodología clave del DO, por lo que practicarla durante el período prolongado del programa es un entrenamiento experiencial importante. La actividad dentro del DLG será monitoreada y los mentores del curso controlarán periódicamente al grupo, pero la mayoría de las reuniones del DLG estarán dirigidas por los alumnos. Este es un elemento importante para el programa de maestría, ya que los DLG se convertirán en fuertes centros de redes profesionales para los estudiantes. Cada DLG tiene acceso a mentores del curso, lo que les permite acceder a consejos y orientación del equipo docente cuando lo necesitan, pero sin comprometer la autonomía de la propia DLG.

te irás con

• Una maestría en desarrollo organizacional, una calificación reconocida internacionalmente, que impulsará su impacto y su carrera como profesional de DO
• Conocimiento profundo de la teoría del desarrollo organizacional y su evolución.
• Las habilidades, las herramientas y la práctica para liderar iniciativas transformadoras de DO que ponen a las personas en primer lugar.
• Mayores conexiones con una red internacional de profesionales del DO