Maestría en Ciencias en Gestión Estratégica de Recursos Humanos

¿Cómo mejorará Saint Joseph's mi carrera en Recursos Humanos?

Las clases en este programa de maestría en recursos humanos en línea son impartidas por miembros de la facultad de Saint Joseph que tienen experiencia en administración de recursos humanos en el mundo real, así como credenciales académicas. Por lo tanto, los estudiantes pueden sentirse seguros de que están adquiriendo los conocimientos de vanguardia que necesitan para tener éxito en el entorno táctico de recursos humanos de hoy. Los estudiantes también tienen acceso a tutoría profesional dedicada para ayudarlos a trabajar para lograr sus objetivos profesionales.

¿Qué puedo hacer con una Maestría en Dirección Estratégica de Recursos Humanos?

Ya sea que desee ayudar a administrar el flujo de la fuerza laboral o asegurarse de que sus planes de contratación y retención sean competitivos, una Maestría en Administración Estratégica de Recursos Humanos le brindará la experiencia que puede utilizar para avanzar en su carrera. Los graduados del programa de maestría SHRM de Saint Joseph siguen carreras como:

• directora de desarrollo profesional
• Director de Desarrollo de Negocios
• vicepresidente de capital humano
• analista capitalista humano
• consultor de recursos humanos
• Director de Formación
• Gerente de análisis de recursos humanos

El plan de estudios en línea de la Maestría en Gestión Estratégica de Recursos Humanos consta de 30 créditos (10 cursos) que están diseñados para cubrir el cuerpo común de conocimientos requeridos en el campo de los recursos humanos y la gestión del capital humano. La profundidad y la amplitud de los cursos permiten a los estudiantes desarrollar una experiencia que permite aprovechar los activos de las personas dentro de una organización.

El programa de maestría en el plan de estudios de gestión estratégica de recursos humanos se guía por las siguientes metas y objetivos para los estudiantes:

• Integración estratégica de recursos humanos: los estudiantes comprenderán y aplicarán el conocimiento de la función de socio comercial estratégico e integrador de recursos humanos a todos los niveles y operaciones de la organización.
• Liderar el cambio en los recursos humanos: los estudiantes adquirirán y aplicarán las habilidades de liderazgo y agentes de cambio necesarias para aumentar la capacidad de cambio de una organización.
• Habilidades funcionales de recursos humanos: los estudiantes aprenderán habilidades relacionadas con el éxito como profesional de recursos humanos, incluida la administración de encuestas, la evaluación de programas y los sistemas de información de recursos humanos.
• Defensa de los empleados en la tradición ignaciana: los estudiantes aprenderán y demostrarán conocimientos sobre el papel central de los empleados en Recursos Humanos. Además, de acuerdo con los valores ignacianos que sustentan el programa, los estudiantes aprenderán a equilibrar la “compasión” y la “justicia” en el trato con los empleados de la organización.

El curso básico final del programa (MGT 797 Gestión del capital humano: estrategia y aplicación) es la piedra angular del plan de estudios MSSHRM, en el que los estudiantes integran las teorías y prácticas estudiadas a lo largo del grado y aplican sus conocimientos en el campo. Este curso requiere un proyecto final que se ofrece en un módulo de 16 semanas.

Cada uno de los 10 cursos del programa se ofrece en un módulo en línea de ocho semanas (con la excepción de MHC 797).

• MHC 667 Fundamentos de recursos humanos
• MHC 560 Gestión estratégica de capital y talento humano
• MHC 561 Human Cap Research Medidas y métricas
• Recompensas totales del MHC 662
• MHC 663 Selección y retención de talentos
• MHC 562 Empleo y derecho laboral
• MHC 563 Tecnología de recursos humanos
• MHC 554 Prácticas éticas en los negocios
• MHC 564 Finance & Acc para gerentes

piedra angular

• MHC 797 Manage Hum Cap: estrategia y aplicación

Secuencia del curso

Los cursos básicos del programa MSSHRM están diseñados para garantizar que los cursos estén integrados y desarrollen el conocimiento acumulativo de los estudiantes para lograr el objetivo general del programa: crear líderes estratégicos.

MHC 667 y MHC 560 son los dos primeros cursos completados en el programa. MHC 797 se toma en el último o penúltimo semestre del estudiante. Los siete cursos restantes se pueden tomar en cualquier secuencia a lo largo del programa.

La secuencia de cursos en línea síncronos

El programa de maestría de la SHRM ofrece un plan de estudios en línea secuenciado que requiere que los estudiantes participen en sesiones de cursos en línea en vivo una vez a la semana, por módulo. Estas sesiones en línea generalmente se llevan a cabo por la noche, después de las 6 pm.