SESEF - Società Europea per i Servizi e la Formazione

Executive Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos

Bari, Italia

DURACIÓN

10 Months

IDIOMAS

Italiano

PASO

Tiempo Parcial

FECHA LIMITE DE APLICACIÓN

Solicitar fecha límite de solicitud

FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA

Solicite la fecha de inicio más temprana

TASAS DE MATRÍCULA

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FORMATO DE ESTUDIO

Enseñanza a distancia

Introducción

Formación directiva de alto nivel en una fórmula de fin de semana dedicada a los profesionales de RRHH.

SHRM (Society for Human Resource Management) es la mayor asociación profesional de RRHH del mundo. Con sede en EE.UU., 75 años de experiencia, 175.000 miembros y presencia en 165 países, no tiene parangón con otras asociaciones similares. La SESEF ha obtenido dos prestigiosos galardones, el distintivo que certifica el reconocimiento del Máster en Dirección de Recursos Humanos y el distintivo que identifica a la SESEF como proveedor nacional para la liberación de 60 créditos útiles para la recertificación de los profesionales del sector de RRHH registrados en la SHRM.

Calendario de lecciones - Transmisión en directo

Las conexiones tendrán lugar durante un fin de semana de cada mes, lo que supone un total de 20 horas/mes de retransmisión en directo.

Cada lección será grabada y por lo tanto aquellos que pierdan conexiones podrán repasar la lección durante la semana en los horarios y días más convenientes. ¡Es posible empezar el Máster en cualquier mes!

Febrero - Organización empresarial
Marzo - Selección de personal
Abril - Contratación digital e IA
Mayo - Gestión de personal
Junio - Administración de personal
Julio - Marca del empleador
Septiembre - Comunicación interpersonal
Octubre - Coaching empresarial
Noviembre - Gestión del rendimiento
Diciembre - Nóminas, cotizaciones, CCNL

Más información en el sitio web de la institución

Galería

Admisión

Plan de estudios

Organización del negocio

La empresa y sus elementos constitutivos.
Principales clasificaciones de empresas
Organización del negocio
Estructura organizativa y organigramas.
Los principales modelos organizativos.

Selección de personal

Reclutamiento y preparación para la selección.
La entrevista de selección, técnicas y herramientas.
Tipos de Assessment Center: pruebas grupales e individuales
Evaluación de candidatos y elección.

Reclutamiento digital e inteligencia artificial

Nuevos canales de selección
Estrategias de reclutamiento entrantes/salientes
Reclutamiento a ciegas, vídeo bajo demanda, gamificación
Nuevos modelos de experiencia del candidato
IA, chatbots y nuevos robots de recursos humanos en la contratación

Gestión de personal

Teoría y técnicas de organización y gestión.
Lógica y técnicas de planificación del personal.
El presupuesto de personal
El dimensionamiento de la plantilla

Administración de personal

Tipos de contrato de trabajo
Constitución de la relación de trabajo y facultades disciplinarias del empleador
Métodos y normas para la contratación y colocación de categorías protegidas.
Fondo de despidos ordinario y extraordinario
Extinción de la relación laboral y despidos

Marca del empleador

Marca empleadora interna
Marca empleadora externa
La propuesta de valor del empleado (EVP)

Comunicación interpersonal

Técnicas y teorías de comunicación efectiva.
Técnicas y teorías de trabajo en grupo, estrategias y herramientas.

Coaching empresarial

El desarrollo de habilidades
Potencial y cómo desarrollarlo.
Conciencia de sí mismo
Liderazgo de aprendizaje

Gestión del rendimiento

Balance de habilidades
Métodos y técnicas de análisis organizacional (reconstrucción de necesidades y procesos profesionales)
Teorías, métodos, técnicas y herramientas relacionadas con la evaluación del desempeño y potencial.
Definir e implementar rutas de desarrollo.
Mapear habilidades y crear caminos profesionales
Orientar y gestionar talentos y talentos.

Nómina, Contribuciones, CCNL

Libro Único de Trabajo
Elementos de la nómina: salario
Relación laboral
Cálculo del salario bruto
Vacaciones, permisos y rollo
Subsidio de enfermedad
licencia parental
Compensación por lesión
Contribuciones de seguridad social
Irpef y deducciones
Cálculo del irpef
TFR