Curso profesional de recursos humanos en línea
Kingsville, Estados Unidos de América
DURACIÓN
6 Months
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo
FECHA LIMITE DE APLICACIÓN
Solicitar fecha límite de solicitud
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Aug 2025
TASAS DE MATRÍCULA
USD 1500 / per year
FORMATO DE ESTUDIO
Enseñanza a distancia
Introducción
La certificación HRCI PHR (Profesional en Recursos Humanos) es una credencial mundialmente reconocida diseñada para profesionales de RRHH. Valida las habilidades de un candidato para administrar, desarrollar, implementar y evaluar programas, procedimientos y políticas para proporcionar un entorno de trabajo seguro y proteger a una organización de posibles responsabilidades. La certificación HRCI PHR demuestra los conocimientos del candidato sobre estrategias de contratación, alternativas de dotación de personal (como externalización, trabajo compartido, jubilación gradual), técnicas de planificación (como sucesión, planificación y previsión), fiabilidad y validez de las pruebas, herramientas y métodos de selección, y mucho más.
Formación y certificación nacional
Los estudiantes deben tener o estar cursando el bachillerato o el GED.
Hay un examen de Certificación Nacional disponible para los estudiantes que completen con éxito este programa:
- Examen PHR
Nota: Para poder optar al PHR, debe cumplir una de las siguientes condiciones de formación y/o experiencia:
Tener al menos un año de experiencia en un puesto de RR.HH. de nivel profesional y un título de máster o superior, Tener al menos dos años de experiencia en un puesto de RR.HH. de nivel profesional y una licenciatura, O Tener al menos cuatro años de experiencia en un puesto de RR.HH. de nivel profesional.
Plan de estudios
Course Outline
- Introduction
- Certifying Human Resource Professionals
- PHR Exam: Business Management
- PHR Exam: Talent Planning and Acquisition
- PHR Exam: Learning and Development
- PHR Exam: Total Rewards
- PHR Exam: Employee and Labor Relations
- SPHR Exam: Leadership and Strategy
- SPHR Exam: Talent Planning and Acquisition
- SPHR Exam: Learning and Development
- SPHR Exam: Total Rewards
- SPHR Exam: Employee Relations and Engagement
- Appendix A: PHR and SPHR Case Studies
- Appendix B: Federal Employment Legislation and Case Law
- Appendix C: Resources
- Appendix D: Summarizing the Summaries: What Meta-Analyses Tell Us About Work Engagement
- Appendix E: Neuroscience Principles and Applications for HR Leaders
Requisitos de lengua inglesa
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