Máster Ejecutivo en Dirección de Recursos Humanos
w.academy
Información clave
Ubicación del campus
Ancona, Italia
Idiomas
Italiano
Formato de estudio
Enseñanza a distancia
Duración
189 horas
Ritmo
Tiempo completo
Pago de estudios
EUR 5900
Fecha límite de inscripción
Contacto
Fecha de inicio más temprana
Contacto
Introducción
Antecedentes y situación
En los últimos años, la gestión de los recursos humanos ha jugado un papel fundamental en las empresas como una importante estrategia de negocio. En consecuencia, los gerentes de recursos humanos tienen que hacer una contribución cada vez mayor a las decisiones de sus altos cargos.
De acuerdo con las habilidades adquiridas a través del máster, los candidatos serán socios estratégicos para sus empresas, proporcionando a la alta dirección soluciones innovadoras para hacer frente a cuestiones importantes. Además, el uso de sistemas digitales en la gestión de las empresas se ha vuelto masivo e importante: es por ello que los gerentes de hoy necesitan saber utilizar todas aquellas nuevas tecnologías que les permitan manejar factores fundamentales, como recursos humanos, compras y reclutamiento.
Galería
Estudiantes ideales
destinatarios
- Licenciados y licenciados en humanidades, disciplinas socioeconómicas y jurídicas
- Personal de empresas temporales
- empresarios pymes
- profesionales independientes
- personal del partido
- Categoría Personal
- personal de la asociación
- Recursos recién insertados en el área de RRHH
- Consultores
Admisión
Plan de estudios
Programa
- Módulo 1: Organización de la empresa.
- Módulo 2: La empresa como sistema.
- Módulo 3: Sistema económico y financiero de la empresa.
- Módulo 4: Recuento de cabezas y planificación.
- Módulo 5: Función financiera de la empresa.
- Módulo 6: Sistema de comercio de la empresa.
- Módulo 7: La función de operación
- Módulo 8: Organización y desarrollo de recursos humanos.
- Módulo 9: Relaciones laborales.
- Módulo 10: Gestión administrativa de empleados.
- Módulo 11: Seguridad y Prevención en el trabajo.
- Módulo 12: Factor humano de la empresa.
- Módulo 13: Liderazgo
- Módulo 14: Desarrollo de recursos humanos.
- Módulo 15: Comunicación interna y externa.
- Módulo 16: Reclutamiento de personal.
- Módulo 17: Formación corporativa.
- Módulo 18: Sistema de evaluación de desempeño de la empresa.
- Módulo 19: Orientación laboral
- Módulo 20: Socio de innovación y líder de transformación.
- Módulo 21: Gestión del cambio
- Módulo 22: Asociaciones empresariales de RRHH.
Duración y asistencia
188 horas de formación / lecciones 6 meses de prácticas.
Plus y certificación
Más
- Colocación en empresas socias.
- Entrenadores experimentados en el lugar de trabajo actual.
- Oportunidad de desarrollar habilidades en más de un área profesional.
- Caso de estudio.
Certificados
Al final de la capacitación, el participante adquirirá:
- Certificado de Asistencia en el Master.
- Certificado de Habilidades Adquiridas
- Certificado de participación en el curso de inglés en el extranjero (si se asistió)
- Certificado de seguridad y prevención en el lugar de trabajo (formulario general)
Proceso de dar un título
Objetivos y competencias del programa
Objetivos
Este Executive Master tiene como objetivo proporcionar una ruta de inicio en el campo de la gestión de recursos humanos y proporcionar una manera de mejorar su experiencia laboral en este campo.
El programa del curso se centra en el análisis de las conexiones que existen entre las necesidades empresariales, la organización corporativa y los sistemas de gestión de recursos humanos. El objetivo subyacente del proceso de aprendizaje es preparar a los líderes jóvenes con habilidades para proporcionar la alta dirección a la empresa a fin de tener una contribución significativa al proceso de toma de decisiones corporativas, enfrentando los problemas de negocios de una manera eficiente. El curso tiene como objetivo formar a la figura del gerente de recursos humanos con las herramientas adecuadas para administrar los recursos humanos y encontrar la mejor combinación entre las necesidades del mercado y el desarrollo personal. Este maestro ofrece la oportunidad de adquirir un conocimiento profundo de los factores más importantes que afectan el comportamiento de los recursos humanos con el fin de proporcionar a los futuros gerentes de RRHH las herramientas más adecuadas para que puedan manejar de manera efectiva las políticas de remuneración, los sistemas de incentivos, la contratación de personal y la tecnología Innovación en la gestión de recursos humanos.
Becas y Financiamiento
Financiación
Para permitir que todos los participantes inviertan en su futuro, w.academy ofrece varias opciones disponibles que incluyen soluciones de pago en una sola solución o métodos de financiación flexibles y acordados con entidades de crédito.
CARNET NACIONAL JOVEN para menores de 35 años
Del 24 de febrero al 24 de marzo de 2023
2.950 € + IVA
Cuota de matrícula del programa
Oportunidades profesionales
Figuras profesionales
- Especialista en Recursos Humanos
- HR Generalista
- Gerente de Recursos Humanos
- Entrenador Consejero y Gerente Temporal
- Gerente de Talento
- Experto en Gestión de Recursos Humanos
- Oficial de Desarrollo de Recursos Humanos
- Director de Recursos Humanos
- Gerente de Negocios de RRHH
- Planificadores de formación
- Entrenadores