Nuestro Neuro-MBA es imprescindible para gerentes y emprendedores exitosos. Es un programa empresarial único y vanguardista con un enfoque Neuro a tono con las nuevas tendencias y retos del Siglo XXI.

Acreditado por el Consejo Internacional de Acreditación para la Educación Empresarial (IACBE), el programa en línea MBA - Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Campbellsville ofrece las habilidades empresariales avanzadas y de liderazgo necesarias para servir a su organización como un activo vital.

MBA Gestión de Recursos Humanos: el programa ZM está diseñado con un conjunto claro de objetivos. Su objetivo es convertir a los estudiantes en líderes y gerentes expertos fomentando sus habilidades de liderazgo e inculcando una comprensión profunda de los principios empresariales fundamentales.

El MBA en línea es un programa de transformación, que inspira a los estudiantes a crecer tanto personal como profesionalmente. Es uno de los programas de MBA en línea más pioneros en España que tiene como objetivo cambiar el concepto mismo de la educación empresarial y prepara líderes empresariales responsables, innovadores y verdaderamente globales.

La Universidad de Midway en línea Maestría en Administración de Empresas con especialización en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para preparar a los graduados de negocios para este importante segmento de la industria. El programa dará a los estudiantes la formación en gestión y conocimientos especializados en todas las áreas de recursos humanos.

Ellos están interesados ​​en el personal y el personal de gestión del desarrollo profesional, con el que se desea ampliar su primer título universitario para mejorar las oportunidades de carrera? Luego de abrir su propio talento con el programa MBA "Gestión del Talento" de la Universidad AKAD todas las posibilidades de posiciones de liderazgo desafiantes.

MBA en psicología gerencial es sobre la comprensión de un individuo y las relaciones humanas. Se trata de trabajar en pro del ser humano en el trabajo; Mejorar la comprensión de las relaciones humanas y de los aspectos humanos de la gestión.

Con la llegada del tiempo, el campo de la Gestión de Recursos Humanos ha cambiado drásticamente. Si bien el enfoque principal de los profesionales de recursos humanos sigue siendo los aspectos "humanos" de la gestión de una organización, no se puede negar su dependencia y dependencia de la tecnología y los datos emergentes. Si bien la minería de datos no se utilizó en gran medida hace una década, sin embargo, el análisis de datos en las operaciones de recursos humanos ha surgido como una necesidad inevitable. La prevalencia y aparición de estos datos y el impacto evidente que trae sobre los procesos de RR.HH. ha allanado el camino para una nueva disciplina; Análisis de recursos humanos. En este programa, los estudiantes explorarán todas las formas de la estructura del análisis de recursos humanos y comprenderán el papel crucial del análisis de datos en las principales operaciones de recursos humanos.

El GBS MBA en Gestión de Recursos Humanos combina una gran experiencia en recursos humanos con los conocimientos necesarios para ser un socio comercial estratégico. Mediante cursos en operaciones, finanzas, contabilidad y estrategia, los estudiantes aprenden los fundamentos del liderazgo empresarial.

Tomar la iniciativa en la gestión de recursos humanos (HR) con una Maestría en Administración de Empresas con una concentración en Recursos Humanos (MBA-HR). Este programa en línea o en el campus cubre temas de nivel ejecutivo en administración de empresas, con un módulo de cursos especializados se centraron en la función de recursos humanos.

El programa de Maestría en Administración de Empresas / Recursos Humanos está diseñado para mejorar las habilidades de gestión que los estudiantes necesitan para funcionar eficazmente dentro de una organización.

Organizar el capital humano en una empresa es un gran desafío de gestión. Con el MBA - Máster en Gestión de Recursos Humanos, los estudiantes adquieren conocimientos bien fundamentados y orientados a la práctica en relación con los conceptos de desarrollo de recursos humanos, así como la gestión de líderes y equipos. Además de los conceptos básicos de administración de empresas y economía, la innovación y la gestión de proyectos son otros contenidos de este curso de aprendizaje a distancia. En este caso, la atención se centra especialmente en la creación de planes de desarrollo para el personal de las organizaciones y el examen de la gestión internacional de recursos humanos. La actuación responsable con respecto a los requisitos éticos, económicos y políticos está siempre en el centro de la transferencia de conocimiento en el máster a tiempo parcial en dirección de recursos humanos. Los ejemplos prácticos y los estudios de casos profundizan el conocimiento y permiten la transferencia de la teoría a la práctica.

El título en Administración de Recursos Humanos y Negocios de la Universidad de Zambia lo ayudará a adquirir habilidades y conocimientos esenciales que lo prepararán para una carrera próspera en recursos humanos. Durante este grado en HRM, aprenderá los fundamentos del rol de un profesional de recursos humanos, el bienestar de los empleados de una organización, al mismo tiempo que tendrá el conjunto de habilidades adecuado necesario para contratar y retener al mejor talento.

El MBA de Rushford en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para adaptarse a Profesionales de Recursos Humanos y recién graduados u otros profesionales que aspiran a pasar a la Gestión de Recursos Humanos. El programa proporciona al estudiante la confianza de una calificación formal en Gestión de Recursos Humanos de una prestigiosa Escuela de Negocios Europea.