Maybe International

Introducción

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AL MAYOR CREEMOS REALMENTE EN LAS PERSONAS

Creemos apasionadamente que las personas y las organizaciones son capaces de mucho más; más en términos de lo que logran, cómo lo logran y más en términos de su propia realización y bienestar.

Sobre nosotros

Maybe Online Learning es el último desarrollo de Maybe International . Una plataforma de aprendizaje intuitiva, fácil de usar y flexible que brinda acceso global a nuestros Programas Maestros acreditados.

Nuestra gestión para ser humano: el poder de liderar con integridad y efectividad el conjunto innovador de programas de desarrollo de gestión y liderazgo es la forma más rentable de obtener su título mientras desarrolla su propio futuro profesional.

Tal vez los programas en línea están diseñados para facilitar un aprendizaje óptimo y evitar cualquier sensación de aislamiento de los participantes. Teniendo esto en cuenta, las personas pueden trabajar a su propio ritmo y al mismo tiempo beneficiarse del aprendizaje compartido de su participación en el trabajo en grupo y el apoyo del tutor. Nuestros cursos ofrecen una opción de la doble certificación Pathways que comprende de certificados profesionales, junto con programas acreditados que conducen hacia la universidad acreditada Certificados, Títulos y Maestro y la belleza es que permite controlar cuándo y dónde completar su grado, no hay límite de tiempo y que sólo pagan para un módulo a la vez.

A lo largo del programa, el alumno recibe preguntas para reflexionar y relacionarse con su propio trabajo y situación particular, y gradualmente desarrolla una comprensión total del tema y su aplicación práctica.

Como solo impartimos cursos en línea, hemos construido la plataforma más moderna e interactiva disponible en la actualidad. Cada programa es como un libro de texto interactivo con videos pregrabados, pruebas y tareas prácticas que pueden enriquecerse aún más a través del entrenamiento personal y los seminarios web en vivo.

Los estudiantes se conectan con otros participantes en cada aula virtual e intercambian aprendizajes e ideas que apoyan su dominio del contenido y sus aplicaciones prácticas en el trabajo. Obtenga reconocimiento oficial por su trabajo con un certificado profesional de logros o acreditación universitaria y comparta su éxito con amigos, colegas y empleadores.

¿Por qué la necesidad de impartir nuevos cursos en línea?

Debido a que el enfoque actual de la administración está desactualizado, no funciona y no está sincronizado con el futuro lugar de trabajo. Hay una forma diferente, una forma mejor, una nueva forma de paradigma, basada, no en el poder y el control, sino en potenciar la creatividad, la energía y la pasión en las personas y en liberar esta enorme energía en equipos autodirigidos e inteligentes. organizaciones A menudo escuchamos y decimos "trabajar más inteligentemente, no más difícil", pero ¿sabemos lo que realmente significa? ¿Qué pasaría si se tratara, no solo de mejores procesos, sino de una mentalidad completamente diferente respecto a qué son las organizaciones de gestión, líderes y organizaciones y cómo funcionan realmente?

Apoyando todos los esfuerzos para mejorar el desempeño de las personas y las organizaciones se encuentra una mentalidad, una forma de pensar, una visión del mundo. Esa visión, esa mentalidad, se basó en una visión obsoleta de un mundo que podría predecirse, medirse, controlarse y gestionarse. Sabemos que esto ya no funciona en el maravilloso mundo de la física y debemos aprender que tampoco funciona en el mundo de la administración y las organizaciones.

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Esta universidad también ofrece:


Manejando individuos

Online 24 - 32 

El aprendizaje más avanzado disponible en la actualidad. Managing Individuals es un curso certificado y / o el primer módulo de un curso de maestría. 100% en línea y comienza cuando tú decides. Interactivo, estimulante y atractivo. Este curso es para gerentes de personas y gerentes en formación. [+]

Visión de conjunto

Cada organización depende de su gente, pero pocos realmente captan el valor de sus empleados. Existe un gran potencial para ser desbloqueado en el lugar de trabajo y mucho que aprender para avanzar en la gestión de ellos. Managing Individuals aborda los problemas de rendimiento y alto rendimiento en los negocios modernos y utiliza técnicas desarrolladas por expertos en comercio internacional.

Gestión de rendimiento insatisfactorio - (MI-001)

Casi todas las organizaciones tienen problemas de desempeño insatisfactorio en un momento u otro y, si bien puede no involucrar a un gran número de personas, si no se resuelven, provocará una erosión de los estándares y un empeoramiento gradual del desempeño en general.... [-]


Equipos directivos

Online 24 - 32 

En lugar de un programa sobre cómo trabajar mejor en equipo y mejorar las relaciones, el propósito de este programa es mostrar cómo los grupos de individuos pueden transformarse en nuevas entidades poderosas y convertirse en fuentes de creatividad real y energía fresca en una organización. [+]

¿Por qué la necesidad?

¿Por qué gastar tiempo y recursos en equipos y reuniones? Porque el trabajo en equipo, el compromiso, la colaboración son fundamentales para nuestra humanidad y críticos para el logro de nuestra visión y éxito. Nada menos. Y de cada 10 años en cualquier organización, pasaremos de 3 a 5 de esos años, al menos, en reuniones y la inversión más importante de tiempo no siempre es la más productiva o la que más se gasta.

Visión de conjuntoEn lugar de un programa sobre un mejor equipo para trabajar y mejorar las relaciones, el propósito de este programa es mostrar cómo los grupos de individuos pueden transformarse en nuevas entidades poderosas y convertirse en fuentes de creatividad real y energía fresca en una organización.... [-]

Gestionar a los interesados

Online 24 - 32 

Nuestra efectividad como gerentes y líderes ya no depende solo de lo bien que manejamos nuestros equipos o personas que trabajan para nosotros. Hoy en día, la mayor parte de lo que hacemos y tenemos que hacer solo sucede con la cooperación de muchas otras partes interesadas, sobre las cuales tenemos poco o ningún control directo. [+]

¿Por qué la necesidad?

Como gerentes, podemos sentirnos cómodos al influir en nuestro propio personal porque sentimos que tenemos autoridad, posición y poder. Pero, a menudo, podemos sentir una verdadera sensación de incomodidad cuando tenemos que negociar o influir en las personas sobre las que no tenemos poder posicional: compañeros, otros líderes principales, clientes y otras partes interesadas corporativas clave.

Pero, la verdad es que no necesitamos estatus o poder posicional para ser verdaderamente efectivos en la negociación o en la influencia de jugadores críticos en nuestras vidas. Hay una manera mucho mejor y más fácil.

Visión de conjunto

Nuestra efectividad como gerentes y líderes ya no depende solo de lo bien que manejamos nuestros equipos o personas que trabajan para nosotros. Hoy en día, la mayor parte de lo que hacemos y tenemos que hacer solo sucede con la cooperación de muchas otras partes interesadas, sobre las cuales tenemos poco o ningún control directo.... [-]


Gestionando Clientes

Online 24 - 32 

Por obvio que los clientes sean el elemento vital de cualquier organización, es fácil llegar a considerarlos como un medio para un fin, y el fin es el bienestar de nuestra propia organización. Esto conduce inevitablemente al abandono gradual de los clientes y los consecuentes efectos negativos en la organización. [+]

¿Por qué la necesidad?Algunas personas creen que son vendedores naturales y se sienten completamente cómodos vendiendo. Algunos no son tan cómodos. Ya sea que sea o no, hay una forma nueva y mucho mejor de vender y descubrir las necesidades no satisfechas de los clientes que es más cómoda y mucho más efectiva para todos, que proviene de tener una confianza real en lo que tenemos para ofrecer y, de la emoción que nos rodea.Visión de conjuntoPor obvio que los clientes sean el elemento vital de cualquier organización, es fácil llegar a considerarlos como un medio para un fin, y el fin es el bienestar de nuestra propia organización. Esto inevitablemente conduce a la negligencia gradual de los clientes y los consecuentes efectos negativos en la organización. Este programa disuelve esa aparente dicotomía y proporciona nuevas, emocionantes y prácticas formas de convertir cada reunión de ventas en una oportunidad beneficiosa para todos, hace del servicio al cliente la responsabilidad de todos, y ofrece nuevas formas de trabajar creativamente con los clientes para desarrollar mejores productos y servicios. [-]

Gestionándome

Online 24 - 32 

Este programa disuelve esa aparente dicotomía y proporciona nuevas, emocionantes y prácticas formas de convertir cada reunión de ventas en una oportunidad beneficiosa para todos, hace que el servicio al cliente sea responsabilidad de todos y ofrece nuevas formas de trabajar creativamente con los clientes para desarrollar mejores productos y servicios. [+]

¿Por qué la necesidad?

Algunas personas creen que son vendedores naturales y se sienten completamente cómodos vendiendo. Algunos no son tan cómodos. Ya sea que sea o no, hay una forma nueva y mucho mejor de vender y descubrir las necesidades no satisfechas de los clientes que es más cómoda y mucho más efectiva para todos, que proviene de tener una confianza real en lo que tenemos para ofrecer y, de la emoción que nos rodea.

Visión de conjunto

Por obvio que los clientes sean el elemento vital de cualquier organización, es fácil llegar a considerarlos como un medio para un fin, y el fin es el bienestar de nuestra propia organización. Esto conduce inevitablemente al abandono gradual de los clientes y los consecuentes efectos negativos en la organización.... [-]


Gestión de organizaciones

Online 24 - 32 

Este programa presenta una forma evolucionada de gestión y liderazgo que está más en sintonía con cómo son realmente las cosas en nuestro universo y con cómo son realmente las personas. Como resultado, se lanzan nuevas energías de libertad, responsabilidad, responsabilidad y creatividad, y tanto las personas como la organización disfrutan de niveles de éxito y satisfacción sin precedentes. [+]

Visión de conjunto

Más allá del esfuerzo de los individuos, el talento de nuestra gente, la precisión de nuestras estrategias, etc., opera una dinámica que determinará el éxito de estas y otras iniciativas de gestión en nuestras organizaciones. El éxito de todas estas iniciativas, y mucho más, descansará y dependerá del paradigma desde el cual operan nuestras organizaciones. Hasta ahora, en su mayor parte, hemos estado operando desde una mentalidad de causa y efecto, de control de predicción y certeza. Lo llamamos "gestión".

Este programa presenta una forma evolucionada de gestión y liderazgo que está más en sintonía con cómo son realmente las cosas en nuestro universo y con cómo son realmente las personas. Como resultado, se lanzan nuevas energías de libertad, responsabilidad, responsabilidad y creatividad, y tanto las personas como la organización disfrutan de niveles de éxito y satisfacción sin precedentes.... [-]


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